Power Platform Application Analyst (m/w/d)

Deutsche Telekom; Reus; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Fortbildung über Coursera

Sprachkurse (Englisch, Spanisch, DE)

Telemedizin

Job summary

T-Systems, Teil der Deutschen Telekom, sucht zwei Senior Expert Consultant Profile zur Gestaltung digitaler Transformation mit Low‑Code-Lösungen, vorrangig Microsoft Power Apps. Sie arbeiten global, definieren Anforderungen, entwickeln, implementieren und warten Lösungen.

Das Umfeld ist hybrid, geboten werden Weiterbildung, Sprachkurse, Mentoring sowie flexible Vergütung, 26 Urlaubstage und Telemedizin.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen.
• Globale Vision von Low-Code-Lösungen.
• PL-200: Power Platform Functional Consultant Zertifizierung.
• Abschluss in Informatik/Telekommunikation oder vergleichbar.

Responsibilities

• Umsetzung digitaler Transformationsinitiativen mit Low-Code-Technologien.
• Interaktion mit Business-Anwendern und Validierung von Use Cases.
• Agile Entwicklung von Anwendungen und deren Integration in bestehende Systeme.

Skills

Low-Code

Power Apps

Agile Methoden

Anwendungsentwicklung

Systemintegration

Education

Informatik/Telekommunikation Abschluss

Ingenieurwesen Abschluss

Physik/Mathematik Abschluss

Andere Hochschulabschlüsse

Tools

Power Platform

Rapid Application Development

Job description

Deine Aufgabe

Zwei Senior Expert Consultant Profil(e) mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und einer globalen Vision von Low Code-Lösungen werden benötigt. Das Ziel ist es, über die notwendigen Ressourcen für das Design, die Entwicklung, Implementierung, Weiterentwicklung und Wartung digitaler Lösungen auf Basis von Low Code-Plattformen zu verfügen, zunächst mit Fokus auf Microsoft Power Apps, aber offen für die Integration anderer ähnlicher Technologien für die schnelle Anwendungsentwicklung, BPMs oder Case Management, die mit den Zielen der digitalen Transformation eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens übereinstimmen.

Aufgaben

• Umsetzung von Initiativen zur digitalen Transformation durch den Einsatz von Low Code-Technologien, die die operative Effizienz und Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge verbessern
• Interaktion mit Business-Anwendern, Entwicklung funktionaler Spezifikationen und Validierung von Anwendungsfällen
• Ermöglichung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Bereiche des Kunden erfüllen, wodurch Implementierungszeiten reduziert und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen erhöht werden
• Management von Low Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis zur Bereitstellung und Wartung
• Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die interne Prozesse optimieren, die User Experience verbessern und die Integration mit anderen Unternehmenssystemen erleichtern
• Weiterentwicklung und Wartung bereits implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, Leistungsverbesserungen und Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen
• Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der verwendeten Low Code-Plattformen, um deren ordnungsgemäße Funktion und Verfügbarkeit sicherzustellen
• Integration neuer technologischer Fähigkeiten im Bereich der agilen Anwendungsentwicklung: Proof of Concept, Design wiederverwendbarer Lösungen, Industrialisierung von Komponenten usw.
• Teilnahme an Innovationsprojekten und Tests neuer Low Code-Technologien
• Integration der entwickelten Lösungen mit anderen Tools und Systemen
• Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low Code-Plattformen, um diese an die spezifischen Bedürfnisse jeder Verwaltungseinheit anzupassen

Dein Profil

Wir suchen zwei Senior Expert Consultant Profil(e) mit umfangreicher Erfahrung in Low-Code-Lösungen, insbesondere Microsoft Power Apps, mit einer globalen Vision für die Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Lösungen für die digitale Transformation.

Muss-Kriterien

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen
• Globale Vision von Low-Code-Lösungen
• Erfahrung mit Microsoft Power Apps
• PL-200: Power Platform Functional Consultant Zertifizierung (verpflichtend)
• Hochschulabschluss in Informatik/Telekommunikation
• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen (außer Informatik/Telekommunikation)
• Hochschulabschluss in Physik/Mathematik
• Andere verwandte Hochschulabschlüsse
• Erfahrung im Design und in der Entwicklung digitaler Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen
• Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und Wartung von Low-Code-Lösungen
• Erfahrung mit Rapid Application Development Plattformen
• Erfahrung mit BPM-Systemen (Business Process Management)
• Erfahrung mit Case-Management-Systemen
• Fähigkeit zur Interaktion mit Business-Anwendern
• Erfahrung in der Entwicklung funktionaler Spezifikationen
• Erfahrung in der Validierung von Use Cases
• Erfahrung in der agilen Anwendungserstellung
• Erfahrung in der funktionalen Analyse
• Erfahrung im Deployment und in der Wartung von Anwendungen
• Erfahrung im Design und in der Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen
• Erfahrung in der Optimierung interner Prozesse
• Erfahrung mit Systemintegration
• Erfahrung in Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen
• Erfahrung in der Plattform-Anpassung
• Erfahrung in der Entwicklung von Proof of Concepts
• Erfahrung im Design wiederverwendbarer Lösungen
• Erfahrung in der Industrialisierung von Komponenten

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub