Planning Manager ALC

IVC Evidensia España; Alicante; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Wellwo programa de bienestar

Cheque guardería

Club de compras y beneficios paraemple

Descuentos en productos y servicios

Descripción de la vacante

IVC Evidensia España busca un Planning Manager para gestionar la planificación de personal en los centros del sur de Alicante y parte de Murcia. Se busca asegurar recursos adecuados y mejorar la eficiencia operativa de la zona.

Las responsabilidades incluyen dimensionar equipos, planificar turnos y controlar horas, ausencias y costes, trabajando con RR.HH. y Operaciones para optimizar procesos. Se valora experiencia con Dayforce y Excel avanzado.

Formación

• Al menos tres años de experiencia en planificación de personal o Workforce Management.
• Experiencia en entornos multicéntricos, preferentemente sanitarios.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de incidencias laborales.
• Excel avanzado y capacidad para manejar indicadores y datos.
• Experiencia con Dayforce u otros programas similares.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades de personal considerando actividad, vacaciones y ausencias.
• Planificar y supervisar calendarios, turnos y horarios para cobertura adecuada.
• Coordinación entre centros para reasignación de profesionales.
• Revisar fichajes, seguimiento de horas, absentismo y costes de personal.
• Comunicar incidencias de nómina y movimientos de personal.
• Garantizar uso adecuado de Dayforce y cumplimiento laboral.
• Elaborar informes y proponer mejoras en la planificación.

Conocimientos

Planificación

Excel avanzado

Dayforce

Power BI

Análisis de datos

Herramientas

Dayforce

Power BI

Descripción del empleo

Planning Manager - Planificación de Personal | Sur de Alicante y Murcia

En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Planning Manager para gestionar la planificación de personal de nuestros centros ubicados en el sur de Alicante y parte de Murcia.

La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la organización de los equipos, asegurando que cada centro disponga de los recursos adecuados para mantener su actividad y ofrecer un servicio de calidad.

Se trata de una posición con impacto directo en la eficiencia operativa, la organización de los equipos y la optimización de los recursos de la zona.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar que los equipos estén adecuadamente dimensionados, equilibrando las necesidades de actividad, la disponibilidad de los profesionales, los costes de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.

Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Recursos Humanos para anticipar necesidades, resolver incidencias y mejorar continuamente los procesos de planificación.

Tus principales responsabilidades

• Analizar las necesidades de personal, teniendo en cuenta la actividad, los recursos disponibles, las vacaciones y las ausencias.
• Planificar y supervisar calendarios, turnos y horarios, garantizando la cobertura y una distribución adecuada de la carga de trabajo.
• Coordinar la colaboración y reasignación de profesionales entre centros.
• Revisar fichajes y realizar el seguimiento de las horas planificadas y realizadas, el absentismo, las horas extraordinarias y los costes de personal.
• Detectar necesidades de contratación y colaborar con Dirección, Recursos Humanos y Selección.
• Revisar y comunicar las incidencias de nómina y los movimientos de personal.
• Garantizar el uso adecuado de Dayforce y el cumplimiento de la normativa laboral.
• Elaborar informes y proponer mejoras en los procesos de planificación.
• Al menos tres años de experiencia en planificación de personal, Workforce Management, gestión operativa o una posición similar.
• Experiencia en planificación de turnos, horarios, vacaciones y coberturas.
• Valorable experiencia en entornos multicéntricos, sanitarios, veterinarios o con actividad continuada.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de incidencias laborales y de nómina.
• Nivel avanzado de Excel y soltura trabajando con datos e indicadores.
• Experiencia con Dayforce o con otros programas similares.
• Valorable conocimiento de Power BI.
• Capacidad analítica, organización, autonomía y resolución de problemas.
• Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados del sur de Alicante y parte de Murcia.
• Salario competitivo fijo + variable.
• Flexibilidad horaria y autonomía.
• Trabajo presencial en los centros asignados.
• Una posición estable y con impacto directo en la operativa de los centros.
• Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional.
• Programa de bienestar - Wellwo.
• Cheque guardería.
• Club de compras y beneficios para empleados/as.
• Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas.