People Payroll Partner

ENGIE; Madrid; Hybrid; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Trabajo híbrido

Tarjeta transporte

Seguro de salud

Job summary

ENGIE España busca un/a People Payroll Partner para su sede en Madrid. Serás responsable de la gestión eficiente y conforme a normativa de nómina, Seguridad Social, IRPF y registro de jornada, apoyando contratación y cambios organizativos en SAP y SuccessFactors.

Ofrecemos horario flexible, modelo de trabajo híbrido y formación continua, en un entorno diverso. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en una compañía líder en energía y sostenibilidad.

Qualifications

• Gestión de nóminas y datos de personal.
• Conocimiento de Seguridad Social e IRPF.
• Manejo de herramientas SAP y SuccessFactors para procesos HR.

Responsibilities

• Administrar los datos del personal.
• Gestionar la documentación administrativa y contratación.
• Soporte en Seguridad Social, IRPF y registro de jornada.
• Gestionar procesos de nómina y pagos de extras.
• Colaborar con auditorías y informes oficiales.

Skills

Payroll administration

Conocimiento de legislación laboral

Comunicación eficaz

Education

Grado en Relaciones laborales / RRHH / Derecho

Máster en RRHH

Tools

SAP

SuccessFactors

Job description

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.
Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente buscamos un/a People Payroll Partner para nuestra sede en Madrid.

La misión del People Payroll Partner es garantizar una gestión eficiente, precisa y conforme a la normativa de los procesos de administración de personal, proporcionando soluciones y soporte en materias como la gestión de nómina, seguros sociales, fiscalidad laboral (IRPF) y otras actividades clave de la compañía, incluyendo el registro de jornada, la gestión e imputación de variables salariales y la contabilización de los gastos de personal.

Funciones:

• Administrar los datos del personal.
• Recepcionar, revisar y gestionar la documentación administrativa.
• Apoyar en los procesos de contratación de personal.
• Actualizar los registros y bases de datos en SAP y SuccessFactors.
• Realizar aquellas funciones propias del puesto que le sean asignadas de acuerdo con su formación, experiencia y cualificación.
• Gestionar los trámites de Seguridad Social de las empresas de la compañía.
• Gestionar la contabilización de los gastos de personal.
• Gestionar los procesos relacionados con el IRPF.
• Supervisar, analizar y controlar el registro de jornada de los empleados.
• Gestionar los cambios organizativos en las herramientas corporativas, garantizando el correcto funcionamiento de los flujos de aprobación y validación.
• Dar soporte diario a empleados y managers en la gestión de variables, contrataciones, bajas médicas, salidas de empleados y otras gestiones administrativas.
• Gestionar el proceso de nómina y el pago de pagas extraordinarias.
• Elaborar y gestionar las encuestas e informes requeridos por organismos oficiales, incluyendo el INE.
• Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área.
• Participar activamente en los proyectos de Recursos Humanos impulsados por la compañía.
• Dar soporte a otras áreas de RR. HH. para garantizar la correcta gestión de conceptos retributivos, beneficios sociales y su reflejo en nómina.
• Recopilar y preparar la documentación requerida para inspecciones de trabajo y procedimientos laborales.
• Gestionar la aplicación de convenios colectivos provinciales y sus actualizaciones salariales.
• Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.
• Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.

Requisitos mínimos:

• Grado en Relaciones laborales, Ciencias del trabajo, derecho, psicología.
• Deseable Máster en RRHH

Experiencia:

• A partir de 6 años en puestos similares

Requisitos valorables

• Conocimientos en Paquete office,
• Conocimientos en SAP y Success Factors

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Company Name: ENGIE España