People & Payroll Advisor (French Speaker)

Paul Marlex; Barcelona; Presencial; EUR 22.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Paul Marlex busca dos perfiles de Técnico/a Laboral con francés para incorporarse a un equipo en crecimiento y con clara vocación de acompañamiento al cliente.

Además de las funciones habituales de administración laboral, tendrás la oportunidad de convertirte en una referencia para los clientes, asesorándolos en gestión de personas y RRHH.

Formación

• Experiencia previa en nómina y administración de personal.
• Conocimientos de contratación, altas/bajas y variaciones.
• Asesoramiento laboral a clientes, preferentemente internacionales.
• Capacidad de comunicar y orientar al cliente, visión de negocio.
• Experiencia trabajando con clientes internacionales es valorada.

Responsabilidades

• Gestión integral de nómina y administración de personal.
• Elaboración y revisión de contratos, altas, bajas y variaciones.
• Gestión de Seguridad Social y trámites laborales.
• Asesoramiento laboral a clientes nacionales e internacionales.
• Acompañamiento en consultas relacionadas con RRHH y gestión de personas.
• Acompañamiento en incidencias y situaciones laborales complejas.

Conocimientos

Gestión laboral

Nómina

Asesoramiento RRHH

Comunicación

Cliente internacional

Visión de negocio

Relación con clientes

Gestión de incidencias laborales

Orientación al servicio

Herramientas

Suasor

Descripción del empleo

¿Eres Técnico/a Laboral y hablas francés? Tenemos un proyecto diferente para ti.

Desde Paul Marlex buscamos dos perfiles de Técnico/a Laboral con francés para incorporarse a un equipo en crecimiento y con una clara vocación de acompañamiento al cliente.

¿Qué hace especial esta oportunidad?

No buscamos únicamente a una persona que domine la gestión laboral del día a día. Buscamos profesionales que quieran ir un paso más allá.

Además de las funciones habituales de administración laboral, tendrás la oportunidad de convertirte en una figura de referencia para los clientes, acompañándolos y asesorándolos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y Recursos Humanos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión integral de nómina y administración de personal.
• Elaboración y revisión de contratos, altas, bajas y variaciones.
• Gestión de Seguridad Social y trámites laborales.
• Asesoramiento laboral a clientes nacionales e internacionales.
• Acompañamiento en consultas relacionadas con RRHH y gestión de personas.
• Apoyo en la resolución de incidencias y situaciones laborales complejas.

Perfiles Junior, con una primera experiencia en asesoría o despacho y ganas de desarrollarse en el ámbito laboral.

Perfiles Senior, con experiencia consolidada en gestión laboral y capacidad para asumir un rol más consultivo y de asesoramiento.

Experiencia previa en departamento laboral, asesoría o despacho.

Interés por el asesoramiento y la relación directa con clientes.

Capacidad de comunicación, orientación al servicio y visión de negocio.

Se valorará especialmente:

• Experiencia trabajando con clientes internacionales.
• Conocimientos del software Suasor.
• Un entorno profesional sólido y estable.
• Contacto directo con clientes.
• Un rol con recorrido y posibilidades de crecimiento.
• La oportunidad de combinar la parte técnica laboral con una vertiente más estratégica y de consultoría en RRHH.