People Data Analytics Compensation

Banco Sabadell; Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo híbrido

31 días de vacaciones

Descuentos en productos financieros

Programa de bienestar

Gimnasio y servicios en oficina

Descripción de la vacante

Banco Sabadell busca un profesional para el área de People Data Analytics Compensation. Formarás parte del equipo de Personas para integrar modelos analíticos y herramientas digitales en la gestión de Compensación, promoviendo una visión integrada de datos y procesos.

Serás responsable de impulsar la estrategia de People Analytics en Compensación, diseñar modelos de equidad salarial y desarrollar dashboards e indicadores para monitorizar políticas de retribución, actuando como nexo entre negocio

Formación

• Grado universitario en ingeniería, matemáticas o estadística.
• Trabajo habitual con herramientas ofimáticas.
• Manejo avanzado de SAS, SQL y Power BI.
• Experiencia previa en RRHH o analítica de datos.
• Conocimientos en compensación son valorables.

Responsabilidades

• Impulsar la estrategia de People Analytics en Compensación mediante el análisis avanzado de datos y la identificación de oportunidades de mejora.
• Diseñar modelos analíticos de equidad salarial, valoración de puestos, brecha salarial y transparencia retributiva.
• Desarrollar dashboards, KPIs e indicadores para monitorizar y optimizar las políticas de compensación.
• Actuar como enlace entre negocio y tecnología, liderar la definición funcional y la priorización de soluciones analíticas.
• Integrar modelos y herramientas de People Analytics en los procesos clave de Compensación.
• Realizar análisis estratégicos y proporcionar insights que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
• Elaborar materiales ejecutivos y presentar resultados a comités y stakeholders clave.

Conocimientos

Herramientas analíticas

Análisis de datos

Educación

Grado universitario en ingeniería, matemáticas o estadística

Herramientas

SAS

SQL

Power BI

Descripción del empleo

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a un People Data Analytics Compensation para llevar nuestro negocio al siguiente nivel.

Lo que harás en tu día a día…

Formarás parte del equipo de Personas donde tu misión será integrar, adaptar el uso de modelos analíticos y herramientas digitales en los procesos de gestión de Compensación. Promover una visión integrada de datos y procesos, participando en iniciativas de transformación digital y mejora continua del ámbito.

Tus principales responsabilidades serán:

• Impulsar la estrategia de People Analytics en Compensación mediante el análisis avanzado de datos y la identificación de oportunidades de mejora.

• Diseñar modelos analíticos de equidad salarial, valoración de puestos, brecha salarial y transparencia retributiva.

• Desarrollar dashboards, KPIs e indicadores para monitorizar y optimizar las políticas de compensación.

• Actuar como enlace entre negocio y tecnología, liderar la definición funcional y la priorización de soluciones analíticas.

• Integrar modelos y herramientas de People Analytics en los procesos clave de Compensación.

• Realizar análisis estratégicos y proporcionar insights que faciliten la toma de decisiones basada en datos.

• Elaborar materiales ejecutivos y presentar resultados a comités y stakeholders clave.

Lo que valoramos…

• Has estudiado un Grado Universitario preferiblemente ingeniería, matemáticas o estadística.

• Trabajas habitualmente con herramientas ofimáticas.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis como SAS, SQL y Power BI.

• Tienes experiencia realizando funciones similares en áreas funcionales de RRHH o en análisis de datos.

• Sería valorable conocimientos en compensación.

Ser Sabadell, también es sumarte a...

• Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.

• Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.

• Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.

• Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.

• Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.

• En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.

¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.

#QueremosQueSeasTú