Analista de Compensación y Beneficios — Data & Power BI

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL

Madrid

Presencial

EUR 32.000 - 52.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico
Tickets Restaurant
Cheques guardería
Retribución flexible

Formación

  • Experiencia de entre uno y tres años en Compensación y Beneficios, People Analytics, Control de Gestión, Finanzas, Consultoría, Business Intelligence o análisis de datos.
  • Grado en ADE, Economía, Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física, Ciencia de Datos u otra titulación con orientación cuantitativa y analítica.
  • Sólida orientación cuantitativa y curiosidad por comprender los datos, detectar patrones, formular hipótesis y convertir el análisis en propuestas aplicables al negocio.
  • Dominio avanzado de Excel y experiencia práctica en herramientas de visualización y análisis de datos,Preferentemente Power BI; se valorarán conocimientos de Power Query, DAX, Tableau, SQL, Python o tecnologías equivalentes.

Responsabilidades

  • Revisar y actualizar datos retributivos, contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
  • Participar en estudios de benchmarking de compensación y beneficios.
  • Diseñar, mantener y evolucionar cuadros de mando e indicadores, convirtiendo datos complejos en conclusiones claras y recomendaciones para la toma de decisiones.
  • Identificar oportunidades de mejora, automatizar controles y flujos de trabajo, y apoyar la ejecución de los procesos de revisión salarial y liquidación de retribución variable.
  • Dar apoyo en la administración, comunicación y seguimiento de beneficios corporativos, incluidos los programas de retribución flexible.
  • Desarrollar herramientas de análisis y soluciones digitales mediante Excel avanzado, Power BI y otras tecnologías, mejorando la eficiencia, la trazabilidad y la calidad del reporting.
  • Explorar y aplicar de forma responsable casos de uso de inteligencia artificial y nuevas tecnologías que aporten valor a los procesos, preservando la calidad, confidencialidad y gobernanza del dato.
  • Preparar, junto con los equipos de Movilidad Internacional y HRBP propuestas retributivas alineadas con las políticas internas y las referencias de mercado.

Conocimientos

Excel avanzado
Power BI
SQL
Python
Tableau
DAX
Análisis de datos

Educación

ADE
Economía
Ciencias Actuariales
Matemáticas
Estadística
Ingeniería
Física
Ciencia de Datos

Herramientas

Power BI
SQL
Python
Tableau

Descripción del empleo

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

Formando parte del equipo de Compensación y Beneficios Corporativo, tus principales responsabilidades serán:

  • Revisar y actualizar datos retributivos, contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
  • Participar en estudios de benchmarking de compensación y beneficios.
  • Diseñar, mantener y evolucionar cuadros de mando e indicadores, convirtiendo datos complejos en conclusiones claras y recomendaciones para la toma de decisiones.
  • Identificar oportunidades de mejora, automatizar controles y flujos de trabajo, y apoyar la ejecución de los procesos de revisión salarial y liquidación de retribución variable.
  • Dar apoyo en la administración, comunicación y seguimiento de beneficios corporativos, incluidos los programas de retribución flexible.
  • Desarrollar herramientas de análisis y soluciones digitales mediante Excel avanzado, Power BI y otras tecnologías, mejorando la eficiencia, la trazabilidad y la calidad del reporting.
  • Explorar y aplicar de forma responsable casos de uso de inteligencia artificial y nuevas tecnologías que aporten valor a los procesos, preservando la calidad, confidencialidad y gobernanza del dato.
  • Preparar, junto con los equipos de Movilidad Internacional y HRBP propuestas retributivas alineadas con las políticas internas y las referencias de mercado.
Requisitos
  • Experiencia de entre uno y tres años en Compensación y Beneficios, People Analytics, Control de Gestión, Finanzas, Consultoría, Business Intelligence o análisis de datos.
  • Grado en ADE, Economía, Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física, Ciencia de Datos u otra titulación con orientación cuantitativa y analítica.
  • Sólida orientación cuantitativa y curiosidad por comprender los datos, detectar patrones, formular hipótesis y convertir el análisis en propuestas aplicables al negocio.
  • Dominio avanzado de Excel y experiencia práctica en herramientas de visualización y análisis de datos, preferentemente Power BI; se valorarán conocimientos de Power Query, DAX, Tableau, SQL, Python o tecnologías equivalentes.
¿Qué te ofrecemos?:
  • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
  • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
  • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

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