OutSystems Developer

Capgemini; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo híbrido

Formación presencial y online

Certificaciones OutSystems

Plan de compensación flexible

Seguro médico

24 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Capgemini busca un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para unirse al equipo de desarrollo low-code en Madrid. Trabajarás bajo la supervisión de perfiles senior, contribuyendo al desarrollo, mantenimiento e evoluciones de aplicaciones OutSystems.

Participarás en pruebas, resolución de incidencias, integraciones básicas mediante APIs y documentación técnica. Formación, mentoring y mayor autonomía progresiva son parte del rol.

Formación

• 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web).
• Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems.
• Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web.
• Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales.
• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.
• Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software.
• Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas.
• Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante.

Responsabilidades

• Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto.
• Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables.
• Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos.
• Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional.
• Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web.
• Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica.
• Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos.
• Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo.
• Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones.
• Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos.

Conocimientos

OutSystems

APIs REST

SQL básico

HTML/CSS/JS básicos

Control de versiones

Inglés técnico

Educación

Associate Developer (ODC u O11)

Associate Tech Lead / Web Developer Specialist (ODC u O11)

Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial

Herramientas

Git/GitHub

MS SQL

Descripción del empleo

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Cuál será tu rol?Buscamos un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en OutSystems. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la resolución de incidencias y la realización de integraciones básicas. Asimismo, participará activamente en actividades de aprendizaje continuo, con acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior y arquitectos OutSystems, adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro de la práctica.ResponsabilidadesParticipar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto.Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables.Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos.Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional.Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web.Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica.Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos.Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo.Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones.Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos.Tu perfil1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web).Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems.Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web.Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software.Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas.Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante.Certificaciones necesarias:Associate Developer (ODC u O11).ValorableAssociate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11).Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!Qué te gustará de trabajar aquíTrabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomíaCampus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.#LI-EU1