Operatore/operatrice di agenzia di Fano (PU)_Rif. 71

Gruppo Andreani; Fano; On-site; EUR 8,400 - 23,000; Full time

Job summary

Gruppo Andreani cerca un/una operatore/operatrice di agenzia da inserire nelle attività di front-office e back-office nel ambito tributario e della gestione delle entrate comunali. Sede di lavoro: Fano (PU). Orario: full time (40 ore settimanali), contratto CCNL Commercio – Terziario Confcommercio.

Si richiede diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche, buona conoscenza di MS Office, conoscenza dei tributi locali e ottima padronanza dell’italiano. Presentazione entro 10/11/2026.

Qualifications

• Diploma di istruzione secondaria di secondo grado o laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Ottima conoscenza di Excel e Word, e della posta elettronica.
• Conoscenza dei tributi e delle entrate degli enti locali o forte interesse ad acquisirla.
• Corretta lingua italiana.
• Assenza di condanne penali.

Responsibilities

• Gestione front-office contribuente e comunicazioni con l’utenza.
• Raccolta, protocollazione e lavorazione delle istanze.
• Lavorazione e verifica dei dati tributari e degli archivi.
• Predisposizione e gestione di atti e documentazione amministrativa.
• Supporto alle attività di back-office e ai procedimenti amministrativi precontenziosi.
• Utilizzo dei sistemi informatici nel rispetto delle normative.

Skills

Buona conoscenza MS Office (Excel e-?)

Conoscenza tributi entità locali

Buona padronanza della lingua italiana

Capacità di lavoro in team

Education

Diploma di istruzione secondaria o laurea in discipline economiche o giuridiche

Job description

Gruppo Andreani

Entrare in Gruppo Andreani significa far parte di una realtà solida e innovativa che da oltre 30 anni supporta le Pubbliche Amministrazioni italiane nella gestione delle entrate locali e nello sviluppo di servizi sempre più efficienti e digitali.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel valore delle competenze. Per questo offriamo un ambiente collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione, dove ogni contributo può fare la differenza.

Unisciti a noi e contribuisci a costruire il futuro dei servizi per la Pubblica Amministrazione.

Gruppo Andreani ricerca: 1 OPERATORE / OPERATRICE DI AGENZIA

Da inserire nelle attività di front-office e back-office in ambito tributario e di gestione delle entrate comunali.

Attività principali

La risorsa si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di:

• gestione del front-office contribuente e delle comunicazioni con l’utenza;
• raccolta, protocollazione e lavorazione delle istanze;
• lavorazione e verifica dei dati tributari e degli archivi;
• predisposizione e gestione di atti e documentazione amministrativa;
• supporto alle attività di back-office e ai procedimenti amministrativi precontenziosi;
• utilizzo dei sistemi informatici e delle procedure aziendali nel rispetto delle normative vigenti.

Requisiti richiesti

• diploma di istruzione secondaria di secondo grado e/o laurea in discipline economiche o giuridiche;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word) e della posta elettronica;
• conoscenza dei tributi e delle altre entrate degli enti locali (o forte interesse ad acquisirla);
• corretto utilizzo della lingua italiana;
• assenza di condanne penali;

Competenze trasversali

Completano Il Profilo

• buone capacità comunicative e relazionali;
• attitudine al rapporto con l’utenza;
• precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
• capacità di lavorare in team e nel rispetto delle procedure aziendali.

Sede e orario di lavoro

• Sede di lavoro: Fano (PU)
• Orario: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Contratto: CCNL Commercio – Terziario Confcommercio

Fascia retributiva annua: €8.400,00 – €23.200,00 (Il compenso sarà calcolato in proporzione all’orario di lavoro e adeguato in base alla durata del contratto, al monte ore effettivo e alla tipologia di inserimento contrattuale)

Termine di presentazione delle candidature: 10/11/2026

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo che il Titolare del trattamento è Gruppo Andreani., con sede in Via del Lavoro n. 139 Corridonia (MC). La finalità del trattamento è la selezione del personale. Base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, comma 1 lett. b) GDPR. Il conferimento dei dati personali per la finalità sopra indicata è strettamente necessario; il mancato conferimento dei Dati, in tutto o in parte, potrebbe impedire lo svolgimento delle attività di selezione del personale o rendere disponibili informazioni utili alla valutazione della Sua candidatura. I Suoi dati saranno trattati con modalità informatiche e manuali, secondo criteri logici compatibili e funzionali alle finalità per le quali i dati sono stati raccolti. I Suoi dati saranno trattati da personale autorizzato, ma potranno anche essere raccolti da terzi o trattati per conto della Società da società, enti o professionisti terzi, in qualità di responsabili del trattamento. I curricula ricevuti e i dati saranno cancellati alla fine dell’anno solare successivo a quello di ricezione. La informiamo che ha il diritto di chiedere al titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o la cancellazione dei suoi dati personali o la limitazione del trattamento dei suoi dati personali o di opporsi al trattamento dei suoi dati personali, nonché il diritto alla portabilità dei dati. Per esercitare i suddetti diritti, potrà rivolgersi al Titolare del trattamento inviando una raccomandata A/R all’indirizzo indicato o una e-mail all’indirizzo [e-mail]. Ha inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.