Operations project manager in clinical development

Novartis AG; Barcelona; Sur place; EUR 64 000 - 118 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Страхование

Пенсионные планы

Ресурсы по благополучию

Глобальные программы признания

Гибридная работа

Минимум 14 недель оплачиваемого род.休?

Автомобиль компании или надбавка наcar

Résumé du poste

Novartis AG ищет Руководителя проектов по операциям старшего уровня в Барселоне для стратегического планирования ресурсов и управления бюджетами на глобальном уровне. Вы будете связующим звеном между Site Management и Monitoring, внедряя устойчивые модели распределения ресурсов и применяя данные для принятия решений.

Вам нужно будет выстраивать отношения с различными функциями, поддерживать ежегодное планирование, оптимизировать финансовые приоритеты и работать в гибридном формате.

Qualifications

• Опыт стратегического планирования ресурсов и управления рабочей силой.
• Опыт проектного управления и координации инициатив между функциями.
• Опыт контроля бюджета и финансовых целей, прогнозов ресурсов.
• Умение использовать данные для принятия решений.
• Сильные навыки сотрудничества и взаимодействия с руководством.
• Опыт внедрения гибких подходов к распределению ресурсов.

Responsabilités

• Идентифицировать пробелы в ресурсах и обеспечивать необходимые возможности.
• Реализовывать стратегии подбора персонала, отслеживать использование и бюджеты.
• Развивать сотрудничество между функциями для эффективного развёртывания ресурсов.
• Сопровождать бюджетирование, финансовые цели и совершенствование процессов с финансами.
• Координировать финансовое планирование в рамках стратегий и портфелевых циклов.
• Разрабатывать устойчивые модели распределения ресурсов.
• Создавать и внедрять подходы на основе данных для планирования.
• Ориентировать руководство на управление функциональными бюджетами, командировками, соглашениями.
• Согласовывать действия с руководством проектов для оптимизации процессов.
• Представлять Operations при делегировании задач.

Connaissances

Планирование ресурсов

Управление бюджетом

Управление процессами

Аналитика данных

Управление стейкхолдерами

Лидерство в кросс-функциях

Гибкие методологии

Опыт работы в глобальных организациях

Formation

Степень бакалавра или эквивалентный опыт

Description du poste

Описание

Ready to shape how global clinical operations plan and deploy their resources for the future? As Operations Senior Project Manager, you will partner with Site Management and Monitoring leadership to help drive strategic resource planning, budget management, and data-driven decision-making. You will connect teams across functions, translate business needs into forward-looking resourcing solutions, and help build agile approaches that ensure the right capabilities are available where they are needed most. This is an opportunity to influence how we plan today while helping create a more flexible and sustainable operating model for tomorrow.

Задачи

Partner with Site Management and Monitoring leadership to identify resource gaps and secure appropriate capabilities. Implement resourcing strategies and track internal and external workforce utilization, budgets, and staffing requirements. Build collaborative relationships across functions to enable effective resource deployment and reallocation. Partner with Finance to support budget development, financial targets, and continuous process improvement. Coordinate financial planning activities during annual strategy and portfolio planning cycles. Help develop sustainable, agile resource models that enable portfolio-driven, real-time allocation. Create and implement data-driven approaches that strengthen strategic workforce and resource planning. Support leadership in managing functional budgets, travel expenditure, service agreements, and financial priorities. Align with project management colleagues to optimize organizational processes, performance, and cross-functional collaboration. Represent Operations leadership when delegated, ensuring alignment and coordination across key initiatives.

Требования

• Minimum of a bachelor’s degree or equivalent experience.
• Minimum 4 years of experience in strategic resource planning, workforce management, or operational planning within a complex global organization.
• Strong project management experience, including coordinating complex initiatives across multiple functions and stakeholders.
• Experience managing budgets, financial targets, resource forecasts, and multi-year planning activities.
• Proven ability to use data and insights to inform resource decisions and develop effective business solutions.
• Strong collaboration and stakeholder management skills, with experience building relationships across senior leadership and cross-functional teams.
• Experience developing or implementing agile, sustainable approaches to resource allocation and organizational planning.
• Ability to manage competing priorities, identify opportunities for improvement, and translate strategic objectives into practical actions.
• Strong communication and influencing skills, with the ability to represent leadership and provide guidance across functions.
• Будет плюсом: Experience supporting resource planning or operational strategy within clinical development or clinical operations; Experience working across global, matrixed organizations with Finance, operational, and senior leadership stakeholders.

Условия

Expected Annual Base Salary Range for role: € 63,600 to € 118,000

In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.

We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs.

• insurance plans
• retirement plans
• wellbeing resources
• global recognition programs
• flexible and hybrid working options
• minimum 14 weeks paid parental leave
• company vehicle or a car allowance in accordance with the applicable local Novartis policies and guidelines

The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives.