On-Site HR Talent Consultant - Logistics Leader

Manpower, Inc.; Madrid; On-site; EUR 30,000 - 46,000; Full time

Job summary

Manpower, Inc. en Barcelona busca un Consultor/a de RRHH On Site para liderar la gestión de talento en una nueva operación logística en Hospitalet.

Tus funciones incluyen gestión operativa de trabajadores en cliente (fichajes, EPIs, incidencias, accesos), administración de personal (contratos, altas/bajas) y selección de personal con cribas y entrevistas. Se requiere formación relacionada y experiencia en entornos industriales, conocimiento de la normativa laboral española y uso de HR software.

Qualifications

• Formación en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en consultoría de RRHH o en roles en entornos industriales.
• Conocimiento de la normativa laboral española y gestión de nóminas.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo en un entorno dinámico.

Responsibilities

• Gestión operativa de trabajadores en cliente (control de fichajes, entrega de EPIs, incidencias, accesos).
• Interlocución directa con cliente y gestión de sus necesidades diarias.
• Administración de personal: contratos, altas, bajas, y seguimiento laboral.
• Selección de personal: publicación de ofertas, cribas y entrevistas de perfiles logísticos/industriales.
• Acompañamiento de nuevas incorporaciones.
• Reporting y seguimiento del servicio.

Skills

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Gestión del tiempo

Herramientas HR/HRIS

Education

Formación en RRHH/PSI/Administración

Tools

HR software

Job description

Manpower, Inc. en Barcelona busca un Consultor/a de RRHH On Site para liderar la gestión de talento en una nueva operación logística en Hospitalet.

Tus funciones incluyen gestión operativa de trabajadores en cliente (fichajes, EPIs, incidencias, accesos), administración de personal (contratos, altas/bajas) y selección de personal con cribas y entrevistas. Se requiere formación relacionada y experiencia en entornos industriales, conocimiento de la normativa laboral española y uso de HR software.