Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Altia busca un/a .NET Team Lead para un rol estable en Madrid, con visión de proyecto a largo plazo y coordinación de equipos.
Se requiere experiencia en desarrollo .NET (varias versiones) e habilidades de liderazgo técnico e interlocución con usuarios. Se valorará Azure, Power Platform y experiencia con SharePoint, Power BI y Power Apps. Modelo híbrido en Madrid y retribución competitiva.
Llevamos
Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.
Si eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, ¡te estamos buscando!
Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a .NET Team Lead con sólida experiencia, para participar en un proyecto estable y de largo recorrido, colaborando con un importante cliente del sector industrial.
Buscamos un perfil que combine experiencia en desarrollo .NET, capacidad de liderazgo técnico e interlocución con usuarios y equipos, participando activamente tanto en la parte técnica como en la coordinación y soporte del proyecto.
Si te apasiona la tecnología, disfrutas programando y además te motiva liderar, coordinar y ayudar a otros equipos a crecer, ¡queremos conocerte!
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).