Monitor/a de Tai Chi

Clece, SA; Soria; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Part time

Job summary

Clece, SA busca un/a Monitor/a de Tai Chi para un servicio en Soria. La jornada es parcial, con 11 horas semanales y horarios establecidos: L y X de 10 a 13 h; M y J de 10 a 12 y de 17 a 18.

El contrato es temporal por 7 meses con posibilidad de ampliación. Se valora formación relacionada y experiencia previa; se ofrece formación psicoemocional y se promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.

Qualifications

• Formación relacionada con el puesto ofertado.
• Experiencia valorable en puestos similares.

Responsibilities

• Dinamizar, programar y desarrollar las actividades programadas.
• Organizar sesiones a grupos pequeños de personas mayores.
• Jornada Laboral: Parcial, 11h/s
• Horario: L y X de 10 a 13h; M y J de 10 a 12 y de 17 a 18.
• Tipo de contrato: Temporal, 7 meses con posibilidad de ampliar
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
• Formación relacionada con el puesto ofertado
• Valorable experiencia en posiciones similares.

Education

Formación relacionada con el puesto ofertado

Valorable experiencia en posiciones similares

Job description

Senior es una empresa especializada en la prestación de servicios integrales y socio sanitarios en la zona noroeste de España.
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Seleccionamos un/a Monitor/a de Tai Chi para uno de nuestros servicios en Soria

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Dinamizar, programar y desarrollar las actividades programadas.
• Organizar sesiones a grupos pequeños de personas mayores.
• Jornada Laboral: Parcial, 11h/s
• Horario: L y X de 10 a 13h; M y J de 10 a 12 y de 17 a 18.
• Tipo de contrato: Temporal, 7 meses con posibilidad de ampliar
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
• Formación relacionada con el puesto ofertado
• Valorable experiencia en posiciones similares.

En Senior, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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