Monitor/a

Velora; Pontevedra; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Formación continua

Beneficios sociales

Desarrollo profesional

Job summary

Serunion, empresa de restauración colectiva, busca un/a Monitor/a de comedor escolar para apoyar en la comida y actividades escolares. Se encargará de atender a niños/as, organizar grupos y garantizar hábitos de alimentación adecuados, con tareas de supervisión y acompañamiento durante encuentros y recreos.

Se valorará formación de grado medio o certificado de monitor/a de tiempo libre, y se requieren certificados de delitos sexuales actualizados.

Qualifications

• Habilidades para trabajar con niños y gestionar grupos.
• Capacidad de mantener hábitos de comportamiento y alimentación.
• Buenas habilidades de comunicación con menores y equipo educativo.

Responsibilities

• Atender a los niños durante la comida y acompañar en las actividades.
• Organizar a los niños durante la hora de comida, supervisar que coman adecuadamente.
• Realizar recogida y acompañamiento de los niños en salidas y recreos.
• Participar en las reuniones con el equipo y coordinador/a.
• Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.

Skills

Atención a niños

Organización

Comunicación

Education

Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre

Job description

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades.

Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación.

Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as

Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio.

Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as

Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as.

Ser un referente directo de estos/as alumnos/as.

Reuniones con el equipo y el coordinador/a.

Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.

Jornada 10 horas semanales – 2 horas al día.

Horario aproximado: de 14 a 16 de lunes a viernes.

Salario según convenio de colectividades.

Contrato para sustitución y/o días sueltos (durante el curso escolar).

Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico.

Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional.

En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa.

Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional.

Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.

¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

Valorable formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre.

Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores).

Deseable experiencia en el sector de colectividades.

Persona resolutiva y con capacidad de comunicación.

Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.