Monitor/a

Velora; Poio; On-site; EUR 3,600 - 4,500; Part time

Job summary

Serunion, empresa de restauración colectiva, busca un monitor/a de comedor escolar para unirse a sus centros en Galicia. La persona seleccionada atenderá a niños durante la comida, organizará a los pequeños y acompañará en las diversas actividades y salidas organizadas.

Se valorará formación de Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre; es imprescindible certificado de delitos sexuales negativo actualizado.

Qualifications

• Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre es valorable.
• Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores).
• Deseable experiencia en el sector de colectividades.

Responsibilities

• Atender a los niños durante la comida y acompañarlos en las actividades.
• Organizar a los niños durante la hora de la comida, supervisar la alimentación y conductas.
• Realizar la recogida de niños y acompañarlos en salidas y durante el patio.
• Realizar tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.
• Ser referente del grupo y coordinar con el equipo y el coordinador/a.

Skills

Capacidad de comunicación

Resolutivo

Trabajo en equipo

Education

Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre

Job description

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades.

Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación.

Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as

Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio.

Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as

Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as.

Ser un referente directo de estos/as alumnos/as.

Reuniones con el equipo y el coordinador/a.

Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.

Jornada 10 horas semanales – 2 horas al día.

Horario aproximado: de 14 a 16 de lunes a viernes.

Salario según convenio de colectividades.

Contrato para sustitución y/o días sueltos (durante el curso escolar).

Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico.

Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional.

En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa.

Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional.

Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.

¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

Valorable formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre.

Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores).

Deseable experiencia en el sector de colectividades.

Persona resolutiva y con capacidad de comunicación.

Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.