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Ferrer Internacional SA busca un/a estudiante de Máster en Ciencias de la Salud para realizar prácticas en el área de Medical Affairs. La posición ofrece formación integral en funciones de asesor científico/médico (Medical Lead) dentro del área de enfermedades vasculares pulmonares e intersticiales.
Trabajarás en un entorno multicultural y colaborativo, aprendiendo a coordinar con departamentos diversos, preparar el lanzamiento de medicamentos y desarrollar materiales científicos, con
En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Objetivo de las prácticas en Ferrer
La persona que se incorpore a Ferrer para realizar estas prácticas tendrá la oportunidad de recibir una formación adecuada para aprender y conocer las funciones como Asesor Científico/Médico (MedicalLead) del departamento médicocorporativodentro del área de enfermedadesraraspulmonares vasculares e intersticiales.
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este paple si coincides con:
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.