MATERIAL PLANNER & INTERNAL LOGISTICS MANAGER (H/M) OTIS SAN SEBASTIÁN

Otis SE; Donostia/San Sebastián; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Otis Worldwide Corporation busca un Materials Planner & Internal Logistics Manager para nuestra planta en San Sebastián. La persona liderará la planificación de materiales, gestionando inventarios y asegurando la continuidad de suministro para la producción.

Se requiere Ingeniería Industrial, más de 10 años de experiencia en Supply Chain y dominio de ERP (JDEdwards deseable). Se ofrece desarrollo profesional y un entorno internacional.

Qualifications

• Formación: Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia ≥10 años en puesto similar.
• Buen dominio de ERP; JDEdwards deseable.
• Experiencia estratégica y liderazgo en Supply Chain.
• Inglés C1.

Responsibilities

• Planificar necesidades de materiales de la fábrica y garantizar disponibilidad.
• Generar órdenes en ERP asegurando disponibilidad.
• Garantizar continuidad de suministro y anticipar riesgos.
• Gestionar y optimizar niveles de stock.
• Liderar y desarrollar el equipo de planificación.
• Gestionar parámetros de planificación y Lean.

Skills

Team leadership

Supply chain planning

Production planning

English proficiency

Education

Ingeniería Industrial

Tools

JDEdwards

Job description

Material Planner & Internal Logistics Manager

Location: Polígono Eskuzaitzeta, 20160, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOA, Spain

Contract type: Contrato indefinido

Working hours: Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h

Funciones

• Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados.
• Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, garantizando en todo momento la disponibilidad de materiales.
• Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica.
• Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario.
• Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica.
• Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos.
• Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas.
• Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción.
• Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido.

Requisitos

• Formación: Ingeniería Industrial o similares.
• Experiencia de al menos 10 años en puesto similar.
• Bueno dominio de ERP. JDEdwards deseable.
• Experiencia estratégica y liderazgo de equipos e Supply Chain.
• Inglés C1.

Qué ofrecemos

• Desarrollo profesional en la empresa número uno mundial del sector de la elevación.
• Condiciones salariales competitivas.

Sobre Otis

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. help us. Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail]. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.