Manager Forensic Engineering

KPMG España; Madrid; Híbrido; EUR 95.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

31 días de vacaciones

Día libre en tu cumpleaños

Teletrabajo flexible

Acceso a Kteam

Descripción de la vacante

KPMG España busca un Manager - Ingeniero/a Forense para liderar disputas técnicas en proyectos de Ingeniería y Construcción, colaborando en análisis de retrasos, cuantificando daños y participando en informes periciales para procedimientos judiciales o arbitrales.

Formarás parte de un equipo internacional, interactuando con clientes y abogados, y tendrás oportunidad de desarrollo profesional en un entorno global con teletrabajo y formación continua.

Formación

• Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Minas. Máster en Ingeniería Civil, Industrial o Edificación
• Experiencia >6 años en proyectos de construcción, infraestructuras, energía, industrial, edificación, EPCs, etc
• Experiencia en entornos de consultoría (claims consulting, dispute advisory, project advisory…)
• Conocimiento de protocolos de análisis de retrasos (SCL) y de la AACEi
• Capacidad para entender documentación técnica y contractual (contratos, planos, especificaciones, mediciones, certificaciones, cronogramas, órdenes de cambio, informes de avance, documentación económica de obra)
• Conocimiento práctico de reclamaciones de construcción (retrasos, extensión de plazo, costes, etc)
• Nivel de inglés avanzado
• Ambiente de trabajo internacional y formación continua
• Remuneración competitiva y plan de carrera
• Vacaciones 31 días
• Día libre el día de tu cumpleaños
• Flexibilidad y teletrabajo
• Acceso a Kteam

Responsabilidades

• Intervenir en grandes disputas en materia de construcción colaborando en el desarrollo de análisis de retrasos conforme a las metodologías más reconocidas a nivel internacional (SCL, AACEi)
• Participar en la cuantificación económica de los daños y perjuicios derivados de estos retrasos

Conocimientos

Construcción e infraestructuras

Gestión de disputas

Inglés avanzado

Análisis documental técnico

Educación

Ingeniería Industrial, Caminos, Canales y Puertos o Minas; Máster en Ingeniería Civil/Industrial/Edificación

Descripción del empleo

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

En el equipo de Ingeniería Forense de KPMG prestamos nuestra asistencia como expertos independientes en el ámbito de disputas de naturaleza técnica surgidas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniería y Construcción en sectores como Energía, Infraestructuras, Industria, Oil & Gas, Edificación, etc.

Nuestra labor se centra en la determinación del mérito técnico de una reclamación, especialmente aquellas relativas a retrasos e improductividades surgidas durante el desarrollo de los proyectos, efectuando también la cuantificación económica de los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicha reclamación. Nuestro trabajo culmina con la preparación de informes de experto aportados a procedimientos judiciales o arbitrales para, posteriormente, intervenir en la ratificación de dichos informes en sede judicial o arbitral, sometiéndonos al escrutinio de las partes en disputa.

Buscamos un perfil de Manager - Ingeniero/a Forense en la que podrás desarrollar las siguientes funciones:

• Intervenir en grandes disputas en materia de construcción colaborando en el desarrollo de análisis de retrasos conforme a las metodologías más reconocidas a nivel internacional (SCL, AACEi, etc).
• Participar en la cuantificación económica de los daños y perjuicios derivados de estos retrasos.

Para ello, formarás parte de un equipo de profesionales altamente reconocidos en la escena internacional, pudiendo completar con ellos tu formación profesional en este sector de actividad. Del mismo modo, esta posición te permitirá trabajar de cara al Cliente y con sus Asesores Jurídicos, así como intervenir en las vistas para la ratificación de los informes periciales en los que participes.

Tu desarrollo profesional estará en el marco de un entorno internacional pudiendo colaborar con Clientes y Abogados de muy distintas nacionalidades e interactuando con ellos en lengua española o inglesa.

• Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Minas. Máster en Ingeniería Civil, Industrial o Edificación
• Experiencia requerida de más de 6 años en proyectos de construcción, infraestructuras, energía, industrial, edificación, EPCs, etc
• Experiencia en entornos de consultoría (claims consulting, dispute advisory, project advisory…)
• Conocimiento de los protocolos de análisis de retrasos de la Society of Construction Law (SCL) y de la Association for the Advancement of Cost Engineering (AACEi)Capacidad para entender documentación técnica y contractual contratos, planos, especificacoines, mediciones, certificaciones, cronogramas, órdenes de cambio, informes de avance, documentación económica de obra, etc)
• Conocimiento práctico de reclamaciones de construcción (retrasos, extensión de plazo, costes de prolongación, sobrecostes de ejecución, órdenes de cambio, recontratación, liquidación de obra, aceleración, pérdida de productividad…)
• Nivel de inglés avanzado
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.