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Santander busca un Manager de Planificación Financiera y Análisis para su área de Seguros en España. Liderarás la planificación financiera, el presupuesto anual y el rolling forecast, conectando necesidades comerciales con objetivos financieros.
Coordinarás equipos transversales, desarrollarás KPIs y dashboards ejecutivos, y promoverás automatización e IA en procesos de planificación y reporting. Trabajarás con autonomía yExpresión de influencia en un entorno matricial, con exposición a senior
Country: Spain
Financial Management Sr. Analyst III
Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.
El área de Seguros en España está buscando un/a Manager de Planificación Financiera y Análisis con base en Juan Ignacio Luca de Tena.
Tu misión será transformar los datos financieros y comerciales en información relevante, previsiones fiables y recomendaciones que ayuden a la Dirección a tomar mejores decisiones. Liderarás la planificación y el seguimiento del negocio en un entorno diverso y matricial, conectando las necesidades de los equipos comerciales con los objetivos financieros de la organización.
Serás una figura clave para anticipar la evolución de los resultados, comprender los principales drivers del negocio, identificar riesgos y oportunidades y coordinar a múltiples stakeholders con necesidades y prioridades diferentes.
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.