Manager de Control Financiero y RRHH

Confidential Careers; Sevilla; Presencial; EUR 45.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidential Careers busca incorporar a una persona clave para dirigir el área financiera y de RRHH, reportando a dirección y con un equipo joven a tu cargo. Tu misión es dar sentido a los números y a la organización, liderando control de gestión, contabilidad y procesos administrativos.

La posición requiere experiencia sólida en control financiero, contabilidad o controlling (8–10 años) y conocimientos de RRHH, con dominio de Excel/ERP y herramientas de reporting.

Formación

• Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar (valorable máster).
• Experiencia sólida en control financiero, contabilidad o controlling (8–10 años).
• Conocimientos de RRHH.
• Dominio de Excel y ERP, y herramientas de reporting.
• Mentalidad de startup: autonomía y capacidad de crecer con el proyecto.

Responsabilidades

• Liderar el control de gestión y la contabilidad: cierres, reporting, presupuestos y seguimiento de márgenes y tesorería.
• Revisar procesos administrativos, detectar errores e ineficiencias y proponer mejoras concretas.
• Preparar información financiera clara para la toma de decisiones de la dirección.
• Asumir la función de RRHH: administración de personal, contratos, nóminas con la gestoría, onboarding, políticas internas y clima laboral.
• Ayudar a estructurar el área de personas a medida que la empresa crezca.

Conocimientos

Control de gestión

Contabilidad

RRHH

Excel

ERP

Reporting

Liderazgo

Autonomía

Educación

Formación en ADE/Económicas/Finanzas o similar

Herramientas

Excel

ERP

Herramientas de reporting

Descripción del empleo

Empresa en plena fase de crecimiento busca incorporar a una persona clave para ordenar, profesionalizar y dar visión a nuestra área financiera y de personas. Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar.

El rol

Te incorporarás como responsable del control financiero y de RRHH, reportando a dirección y con un equipo joven a tu cargo. Tu misión será dar sentido a los números y a la organización:

• Liderar el control de gestión y la contabilidad: cierres, reporting, presupuestos y seguimiento de márgenes y tesorería.
• Revisar procesos administrativos, detectar errores e ineficiencias y proponer mejoras concretas.
• Preparar información financiera clara para la toma de decisiones de la dirección.
• Asumir la función de RRHH: administración de personal, contratos, nóminas con la gestoría, onboarding, políticas internas y clima laboral.
• Ayudar a estructurar el área de personas a medida que la empresa crezca.
• Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar (valorable máster).
• Experiencia sólida en control financiero, contabilidad o controlling (de 8-10 años), idealmente en entornos dinámicos, pymes o startups.
• Experiencia en gestión de equipos y, deseable, conocimientos de RRHH.
• Nivel alto de Excel/ERP y herramientas de reporting.
• Mentalidad de startup: autonomía, flexibilidad y ganas de crecer con el proyecto.