Manager Consultoría RRHH

Marlex; Comunidad Valenciana; Hybride; EUR 70 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horarios flexibles

Teletrabajo 1 día/semana

Vacaciones 26 días + cumpleaños

Programa de onboarding y formación

Résumé du poste

Marlex busca un Manager de la División de Marlex Professionals para liderar la Región de Levante y potenciar comercialmente la división, prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona y captando nuevas oportunidades de negocio.

La posición implica responsabilidad en crecimiento de cuentas y homologación de procesos para ofrecer agilidad y servicio de calidad, con un plan de carrera y objetivos ambiciosos de expansión de equipos en los próximos años.

Qualifications

• Experiencia en consultoría de RRHH y desarrollo de negocio B2B.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos de selección 360.
• Alta orientación a resultados y negociación.

Responsabilités

• Prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona Levante para captar nuevos clientes.
• Liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección 360.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar oportunidades con clientes existentes (up y cross selling).
• Participar del servicio y selección de cuentas estratégicas.

Connaissances

Ventas RRHH

Liderazgo de equipos

Prospección comercial

Gestión de cuentas

Description du poste

¿Cuentas con experiencia en consultoría de RRHH y desarrollo de negocio B2B y quieres dar un salto vertical dentro del sector?

Estamos buscando un/a Manager de la División de Marlex Professionals para liderar la Región de Levante.

La misión del Manager es potenciar comercialmente la división de Marlex Professionals prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad y eficacia.

En dependencia directa de Dirección General Adjunta, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección 360.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Participar del servicio y selección de cuentas estratégicas.
• Realizar búsquedas proactivas de perfiles altamente demandados en el mercado.
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento, y con objetivos de duplicar y triplicar equipos los próximos años.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

Eres la candidatura ideal si...

• Cuentas con experiencia en ventas dentro el sector de la consultoría de RRHH y ganas de dar un paso adelante a nivel de responsabilidad y liderazgo de equipos.
• Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales.
• Te apasionan las personas, y te interesa la selección y el mundo de los RRHH.
• Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación.
• Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación.
• Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día de realizar visitas a distintas empresas y organizaciones.