Manager Auditor/a

Russell Bedford España; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fruta y snacks

Plan de compensación flexible

Oficinas céntricas

Descripción de la vacante

Russell Bedford busca un/a Manager de Auditoría para su oficina en Madrid. El/la candidato/a liderará el servicio de auditoría para clientes, supervisará al equipo y mantendrá la interlocución con los clientes para garantizar la calidad y continuidad de los contratos.

Se valorará inglés y una trayectoria sólida en auditoría de entidades de gran tamaño y operaciones complejas. Jornada completa con teletrabajo en formato híbrido, y plan de carrera dentro de la firma.

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Doble Grado en ADE + Derecho, Economía o Contabilidad y Finanzas.
• Experiencia mínima de 6 años en Auditoría.
• Office 365 (dominio de Excel).
• Manejo de herramientas tecnológicas.
• Español nivel profesional.

Responsabilidades

• Actuará como responsable de los clientes asignados, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente y garantizar la buena gestión del contrato.
• Liderar y organizar el servicio prestado a cada cliente por parte del equipo.
• Supervisar y ejecutar el trabajo de los miembros del equipo.
• Orientar al equipo en el desarrollo de las tareas diarias.
• Ser el interlocutor principal de los clientes a su cargo.
• Realizar trabajos de auditoría de entidades de gran tamaño, operaciones complejas y grupos consolidados.

Conocimientos

Orientación al cliente

Actitud proactiva

Toma de decisiones

Capacidad analítica

Flexibilidad y adaptación

Autonomía

Trabajo en equipo

Búsqueda de la excelencia

Educación

Grado en ADE

Doble grado ADE+Derecho

Economía

Contabilidad y Finanzas

Herramientas

Office 365

Excel

Caseware

Descripción del empleo

Manager de Auditoría | Madrid

Firma internacional de servicios profesionales busca incorporar un/a Manager de Auditoría en su oficina de Madrid.

En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación universitaria en ADE, Doble Grado en ADE + Derecho, Economía o Contabilidad y Finanzas.
• Experiencia mínima de 6 años en Auditoría.
• Office 365 (dominio de Excel).
• Manejo de herramientas tecnológicas.
• Español nivel profesional.

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

• Nivel avanzado de inglés.
• Especialización (postgrado o máster) en Auditoría.
• Dominio de Caseware.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Orientación al cliente.
• Actitud proactiva.
• Toma de decisiones.
• Capacidad analítica.
• Flexibilidad y adaptación.
• Autonomía.
• Trabajo en equipo.
• Búsqueda de la excelencia.

FUNCIONES GENERALES

Actuará como responsable de los clientes asignados, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente y garantizar la buena gestión del contrato. Asimismo, velará y supervisará la evolución y el trabajo de los Seniors.

Entre Sus Principales Funciones Se Encuentran

• Liderar y organizar el servicio prestado a cada cliente por parte del equipo.
• Supervisar y ejecutar el trabajo de los miembros del equipo.
• Orientar al equipo en el desarrollo de las tareas diarias.
• Ser el interlocutor principal de los clientes a su cargo.
• Realizar trabajos de auditoría de entidades de gran tamaño, operaciones complejas y grupos consolidados.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados.
• Estar a disposición en consultas relacionadas con el asesoramiento a clientes.
• Mantener una comunicación oportuna y adecuada con el equipo.
• Supervisar y orientar al equipo asignado.
• Identificar oportunidades de desarrollo on-the-job.

CONDICIONES

• Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
• Posición estable.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 h y de 15:15 a 18:30 h; viernes de 8:00 a 15:00 h.
• 25 días laborables de vacaciones anuales.
• Opción de teletrabajo en formato híbrido (2 días aproximadamente).

VENTAJAS

• Equipo sólido con profesionales experimentados.
• Cultura organizativa dinámica y joven.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
• Plan de carrera profesional en la Firma.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oficinas céntricas. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar!
• Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.

Sobre Russell Bedford

Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6.500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener, a la vez, nuestra propia personalidad, ofreciendo respuestas adaptadas a las necesidades concretas de cada cliente. Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción.