Auditor/a Senior

Russell Bedford España; Madrid; Híbrido; EUR 38.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Equipo sólido con profesionales

Cultura organizativa dinámica

Oportunidades de crecimiento

Plan de carrera profesional

Ambiente de trabajo agradable

Descripción de la vacante

Russell Bedford España busca un/a auditor/a senior para su oficina de Madrid. La persona seleccionada se unirá a un equipo con experiencia en auditoría externa, asesoría y contabilidad, contribuyendo a proyectos para clientes nacionales e internacionales.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y opción de teletrabajo en formato híbrido. Dispondrá de desarrollo profesional en una firma global y participará en un entorno dinámico y competitivo, con oportunidades de crecimiento y

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Economía o Contabilidad y Finanzas.
• Experiencia mínima de 3-4 años en Auditoría externa, preferiblemente en asesoría/gestoría.
• Office 365 (dominio Excel)

Conocimientos

Auditoría externa

Educación

ADE

Economía

Contabilidad y Finanzas

Herramientas

Excel

Caseware

Descripción del empleo

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar un/a auditor/a senior en su oficina en Madrid.

En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar a un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación universitaria en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas
• Experiencia mínima de 3-4 años en Auditoría externa, preferiblemente en asesoría/gestoría
• Office 365 (dominio Excel)

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

• Especialización (postgrado, máster) en auditoría
• Nivel avanzado de inglés
• Dominio de programa auditoría Caseware

CONDICIONES

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25 días laborables de vacaciones anuales
• Opción de teletrabajo en formato híbrido

VENTAJAS

• Equipo sólido con profesionales experimentados.
• Cultura organizativa dinámica y joven.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
• Plan de carrera profesional en la Firma.
• Buen ambiente de trabajo
• Oficinas céntricas. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar!
• Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.

Sobre Russell Bedford

Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos.

Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.