Manager - Asesor Contable/Fiscal

Zinco; Reus; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Zinco es la empresa líder en asesoría para pymes en España y está buscando un líder que dirija un equipo de asesores fiscales y contables, manteniendo la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable y al día. Te encargarás de ser el referente para los clientes, detectar oportunidades de ayuda y hacer crecer la relación.

Además, impulsarás la adopción de IA y herramientas como Holded, Sage y A3 para optimizar procesos y resultados.

Formación

• Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa).
• Capacidad para liderar y desarrollar a un equipo.
• Proactividad para detectar oportunidades y fidelizar a clientes.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables.
• Ser el referente de una cartera de clientes y hacer crecer la cuenta.
• Establecer relaciones de confianza y resolver problemas con clientes y equipo.
• Supervisar contabilidad, impuestos y cuentas anuales de clientes, con calidad y plazos.
• Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento (nuevos servicios, cross-selling).
• Coordinarse con otros equipos para ofrecer un servicio único al cliente.
• Promover la adopción de IA y herramientas digitales en el equipo.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Habilidades comerciales

Comunicación

Conocimiento de IA

Herramientas

Holded

Sage

A3

Descripción del empleo

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.

Tu Misión

Lideras a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado.

Responsabilidades Clave

• Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca.
• Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta).
• Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo.
• Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control.
• Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross-selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja.
• Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores.
• Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo.

Encajas en el equipo si

• Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad.
• Experiencia liderando o coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas.
• Resolución de problemas: ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo.
• Habilidades comerciales: te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera.
• Comunicación y criterio: explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen.
• Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad).
• Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo.

Por Qué Zinco AI

• Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional
• Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria.
• La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real.
• Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs.
• Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día.
• Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales.
• Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea.
• Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto.
• Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores.

Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.