MANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA; Burgos; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA, planta de Aranda de Duero, busca un/a responsable para liderar el área de fabricación.

Serás clave para alcanzar objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, y para desarrollar a los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial. Si te apasiona liderar personas, trabajar en el terreno y contribuir a una industria más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en entorno industrial.
• Inglés nivel B2.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Aranda de Duero.

Responsabilidades

• Garantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área.
• Gestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles.
• Analizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área.
• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas.
• Favorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores.
• Impulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados.
• Tomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial.
• Participar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Capacidad de análisis

Trabajo en equipo

Educación

Grado en ingeniería

Descripción del empleo

MANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO

Buscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial.

Si te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad.

Requisitos imprescindibles:

• Grado en ingeniería
• Experiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial.
• Nivel de inglés B2.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero.

Valoraremos:

• Conocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional.
• Experiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad.
• Conocimiento de francés.
• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas.

Competencias clave

Buscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano:

• Iniciativa y orientación a la acción.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Responsabilidad y compromiso.
• Liderazgo inspirador y desarrollo de personas.
• Excelente capacidad de comunicación.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Principales responsabilidades

• Garantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área.
• Gestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles.
• Analizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área.
• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas.
• Favorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores.
• Impulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados.
• Tomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial.
• Participar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin.

¿Qué ofrecemos?

Formarás parte de una organización que:

• Invierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos.
• Promueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo.
• Impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento.
• Desarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental.
• Ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial.