Líder Técnico Java & Microservicios: coordina y codifica

Procesia; Vitoria; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción del empleo

Coordinador/a de Desarrollo (Java & Microservicios) Procesia•Gasteiz / Vitoria, país vasco, Spain

Descripción del trabajo

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar:

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.

• Porque sí, tendrás reuniones.
• Sí, hablarás con clientes.
• Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen.
• Pero también queremos que sigas entrando en el código.
• Que cuando aparezca un problema no digas "que lo mire desarrollo", porque tu, formas parte del equipo.

¿Qué buscamos?

En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil.

Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que "lo revisamos en la próxima reunión".

Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución.

Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código.

A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con:

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar.
• Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot.
• Dominio de JPA/Hibernate.
• Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP.
• Experiencia con Kubernetes.
• Git/GitLab y flujos de integración continua.
• Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados.
• Conocimientos de SQL.

Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB).

Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico:

• saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza.

Y que pueda hacer lo mismo con su equipo.

¿Qué vas a hacer realmente?

Aquí viene la parte importante.

No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia.

Vas a estar dentro del proyecto.

Coordinarás el trabajo técnico, pero también:

• Analizarás necesidades y requisitos.
• Diseñarás soluciones.
• Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo.
• Programarás en Java/Spring Boot.
• Diseñarás y desarrollarás APIs REST.
• Trabajarás con arquitecturas de microservicios.
• Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos.
• Participarás en procesos de CI/CD.
• Trabajarás con Kubernetes.
• Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos.
• Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones.
• Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir.
• Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas.
• Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica.

¿Y qué te encontrarás en PROCESIA?

Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del "aquí siempre se ha hecho así".

Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés.

Además:

• Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día.
• Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando.
• Formación en inglés y apoyo a certificaciones.
• Seguro médico completo sin copagos.
• Jornada intensiva todos los viernes.
• Tres meses de jornada intensiva en verano.
• Nochebuena y Fin de Año libres.
• Café y té en nuestras oficinas.
• Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0, donde aportar criterio no solo está permitido: se espera.
• Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento.

En resumen

Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código, probablemente esta no sea tu oferta.

Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java, podemos tener una conversación interesante. xkdbapo

Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

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