Líder de IA y Gobernanza Corporativa

Indra Group

Madrid

On-site

EUR 80,000 - 110,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Estabilidad a largo plazo
Proyectos innovadores
Ambiente colaborativo
Autonomía y flexibilidad
Plan de carrera
Formación continua
Descuentos para empleados
Retribución competitiva

Job summary

Indra busca un Responsable de IA y Gobernanza Corporativa para definir y liderar la estrategia de IA a nivel corporativo, incluyendo IA Generativa y ML, y para implantar un marco de gobernanza ético, seguro y compliant.

Se valorará experiencia de más de 5 años en entornos complejos, colaboración con Legal y Seguridad, y capacidad de coordinar iniciativas a escala corporativa. Proceso de selección riguroso y enfoque a resultados.

Qualifications

  • Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos.
  • Experiencia en IA Generativa y ML aplicada al negocio.
  • Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes.
  • Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo.
  • Valorable certificaciones Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP.

Responsibilities

  • Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo.
  • Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant).
  • Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones.
  • Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA.
  • Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA.

Skills

IA Generativa
Machine Learning
Gobernanza de IA
Liderazgo de proyectos

Tools

Azure AI
AWS ML
Google ML
CDMP

Job description

Indra busca un Responsable de IA y Gobernanza Corporativa para definir y liderar la estrategia de IA a nivel corporativo, incluyendo IA Generativa y ML, y para implantar un marco de gobernanza ético, seguro y compliant.

Se valorará experiencia de más de 5 años en entornos complejos, colaboración con Legal y Seguridad, y capacidad de coordinar iniciativas a escala corporativa. Proceso de selección riguroso y enfoque a resultados.

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