Líder de Cumplimiento Estratégico | Ética, Riesgo y Auditoría

Fundación Hospitalarias; Madrid; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo semanal

Retribución flexible

Seguro médico

Guardería

Comida

Transporte

Formación y desarrollo

Descuentos Fundación Hospitalarias

Salud y bienestar laboral

Jornada continua verano

Plan de acogida

Reconocimiento interno

Desconexión digital

Job summary

Fundación Hospitalarias busca un/a Compliance Officer para liderar y coordinar el sistema de cumplimiento a nivel corporativo, con dependencia directa del Patronato. Se valorará capacidad analítica, visión estratégica e independencia de criterio para fortalecer la ética y la integridad en toda la organización.

La persona elegida trabajará de forma transversal con áreas de control, gestionará riesgos y promoverá formación y mejora continua, manteniendo confidencialidad y promoviendo la cultura

Qualifications

• Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Finanzas, Auditoría o equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en compliance, gestión de riesgos, auditoría o asesoría jurídica.
• Conocimientos sólidos en compliance y control interno.
• Capacidad de trabajar de forma transversal y confidencial.

Responsibilities

• Diseñar y actualizar el modelo y plan anual de compliance.
• Identificar y evaluar riesgos penales, regulatorios, éticos y reputacionales.
• Impulsar el Código Ético y políticas de cumplimiento y supervisar controles.
• Gestionar el Sistema interno de información y coordinar investigaciones internas.
• Formar, sensibilizar y asesorar preventivamente a las áreas.
• Elaborar informes y coordinar auditorías y evaluaciones externas.

Skills

Visión estratégica

Capacidad analítica

Independencia de criterio

Comunicación clara

Influencia transversal

Education

Derecho, ADE, Economía, Finanzas, Auditoría o equivalente

Job description

Fundación Hospitalarias busca un/a Compliance Officer para liderar y coordinar el sistema de cumplimiento a nivel corporativo, con dependencia directa del Patronato. Se valorará capacidad analítica, visión estratégica e independencia de criterio para fortalecer la ética y la integridad en toda la organización.

La persona elegida trabajará de forma transversal con áreas de control, gestionará riesgos y promoverá formación y mejora continua, manteniendo confidencialidad y promoviendo la cultura