Líder Comercial Industrial - Barcelona (Gestión de Equipo)
Adqualis
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Descripción de la vacante
Adqualis en Barcelona lidera la actividad comercial en el sector industrial y construcción, gestionando una cartera de clientes clave y coordinando al equipo comercial. Buscamos una persona resolutiva con visión estratégica que aporte capacidad de negociación y dirección de equipos.
La función implica visitar clientes estratégicos, apoyar obras con seguimiento técnico-comercial y mantener reuniones con la Dirección Comercial para definir estrategia y crecimiento en la zona.
Formación
- Experiencia previa en entorno industrial o construcción.
- Conocimiento del funcionamiento de obra y relación con jefes de obra y producción.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Perfil cercano, resolutivo y orientado a resultados con visión estratégica y capacidad de negociación.
- Disponibilidad para movilidad en la zona asignada.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Gestión de equipos.
- Relaciones con clientes.
Responsabilidades
- Visitar clientes estratégicos de forma periódica para mantener relaciones de largo plazo.
- Apoyar en obras con soporte técnico-comercial y seguimiento de proyectos.
- Mantener reuniones de planificación y estrategia con la Dirección Comercial.
- Gestionar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de la zona.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y necesidades del mercado.
- Actuar como interlocutor con jefes de obra y responsables de producción para proponer soluciones.
Conocimientos
Descripción del empleo
Adqualis en Barcelona lidera la actividad comercial en el sector industrial y construcción, gestionando una cartera de clientes clave y coordinando al equipo comercial. Buscamos una persona resolutiva con visión estratégica que aporte capacidad de negociación y dirección de equipos.
La función implica visitar clientes estratégicos, apoyar obras con seguimiento técnico-comercial y mantener reuniones con la Dirección Comercial para definir estrategia y crecimiento en la zona.
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