LEGAL DIRECTOR

Kave Home; Sils; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Tarjeta restaurante

Gimnasio 24/7

Descripción de la vacante

Kave Home busca un/a Director/a Legal para liderar el área legal de la compañía en Sils, Cataluña. El candidato será responsable de asesorar en derecho mercantil y liderar un equipo jurídico, asegurando agilidad y eficiencia en las decisiones corporativas.

Se ofrece un entorno dinámico y colaborativo, con un plan de compensación atractivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia sólida en derecho mercantil y entorno empresarial.
• Experiencia en gestión de equipos jurídicos.
• Capacidad para gestionar múltiples interlocutores.

Responsabilidades

• Liderar la función legal de la compañía y su estrategia.
• Desarrollar y liderar el equipo legal.
• Actuar como business partner de la alta dirección.

Conocimientos

Dominio del inglés

Alta capacidad de análisis

Visión de negocio

Habilidades de negociación

Educación

Licenciatura o Grado en Derecho

Formación de posgrado en Derecho Mercantil

Descripción del empleo

KAVE es una marca global de diseño de muebles y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.

Actualmente estamos buscando un/a Legal Director que lidere el área legal de la compañía, con especial foco en el derecho mercantil, garantizando un asesoramiento jurídico sólido, ágil y orientado al negocio. La persona seleccionada será responsable de acompañar a la organización en la toma de decisiones estratégicas, aportando visión legal, criterio práctico y capacidad de anticipación ante riesgos y oportunidades.

Además de ejercer como referente jurídico para las distintas áreas de la empresa, tendrá un papel clave en la gestión, coordinación y desarrollo del equipo legal, asegurando una correcta distribución de responsabilidades y la calidad técnica del trabajo del área.

Su función será contribuir a que la compañía opere con seguridad jurídica, agilidad y eficiencia, participando activamente en iniciativas corporativas, contractuales y societarias, y actuando como interlocutor/a de confianza en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento.

Responsabilidades principales:

• Liderar y evolucionar la función legal de la compañía, asegurando un modelo de acompañamiento al negocio robusto, eficiente y escalable, alineado con los objetivos estratégicos y el crecimiento internacional de la organización.

• Definir la estrategia del área legal y su modelo operativo, incluyendo la organización del equipo, la priorización de iniciativas, la estandarización de procesos y la optimización del uso de recursos internos y externos.

• Desarrollar y liderar el equipo legal, impulsando su excelencia técnica, orientación a negocio y cultura de servicio, así como estableciendo mecanismos claros de gestión del rendimiento y priorización.

• Actuar como business partner de la alta dirección, asesorando de forma proactiva en materia de derecho mercantil, contratación, expansión internacional y gobierno corporativo, con un enfoque orientado a la toma de decisiones.

• Supervisar y participar activamente en la estructuración, negociación y cierre de contratos clave, garantizando un adecuado equilibrio entre la mitigación de riesgos y la agilidad del negocio.

• Dar soporte jurídico en operaciones corporativas, procesos de expansión internacional, alianzas estratégicas y proyectos transversales, aportando criterio jurídico sólido y visión práctica.

• Colaborar estrechamente con el área de Compliance en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos legales y regulatorios, asegurando la coherencia entre el marco de control y las necesidades del negocio.

• Asesorar al negocio en la aplicación del marco normativo en los distintos mercados, garantizando decisiones jurídicas sólidas en entornos regulatorios complejos.

• Definir y estandarizar políticas, modelos contractuales y procedimientos legales, en coordinación con Compliance para asegurar la alineación con el marco normativo de la compañía y mejorar la eficiencia operativa (legal ops mindset).

• Gestionar la relación con despachos externos y otros interlocutores jurídicos, optimizando calidad, coste y alineación con las prioridades estratégicas de la compañía.

• Impulsar, junto con Compliance, una cultura de gestión de riesgos y toma de decisiones informada, favoreciendo una colaboración fluida entre el área legal y el resto de la organización.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho.

• Experiencia sólida en derecho mercantil, experiencia previa en entorno empresarial y despacho.

• Experiencia previa en liderazgo, coordinación o gestión de equipos jurídicos.

• Formación de posgrado en Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas, Corporate Law o similar.

• Dominio del inglés, tanto oral como escrito, imprescindible para la interlocución en un entorno internacional.

• Alta capacidad de análisis, redacción y negociación.

• Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples interlocutores.

• Perfil resolutivo, con autonomía, rigor y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Ofrecemos:

• Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.

• Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.

• Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

• Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.

• Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.

• Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.

• Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.

• Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.