LABORPLUS Técnico/a de Recursos Humanos con Discapacidad Alcorcón

LABORPLUS CENTRO ESPECIAL EMPLEO; Alcorcón; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Job summary

Laborplus Centro Especial de Empleo, acreditado por la Comunidad de Madrid, busca ampliar su equipo de Recursos Humanos en Alcorcón. El puesto se centra en la administración de personal con discapacidad y relaciones laborales, gestionando contratos y comunicaciones.

Trabajarás en la planificación y desarrollo del personal, altas y bajas, y coordinación con otras áreas para mantener procesos claros y eficientes.

Qualifications

• Experiencia en administración de personal con discapacidad.
• Conocimiento de procesos de contratación y comunicación interna.
• Capacidad de trabajar con otras áreas y mantener trazabilidad de tareas.
• Conocimiento básico de normativa laboral aplicable al ámbito de discapacidad.

Responsibilities

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Skills

Gestión de RRHH

Relaciones laborales

Planificación de personal

Evaluación del desempeño

Gestión de contratos

Job description

Descripción

Encuentra en Laborplus el mejor y más eficiente Centro Especial de Empleo acreditado por la Comunidad de Madrid, cuyo objetivo es facilitar la integración de personas con discapacidad al mercado laboral.

• Labores de administración de personal con discapacidad y relaciones laborales.
• Planificación, la organización y el desarrollo del personal.
• Control del personal con discapacidad y evaluación del desempeño.
• Gestión de contratos y anexos
• Realización de altas, bajas y comunicaciones de la contratación en las plataformas pertinentes

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Alcorcón)

Sector: Recursos humanos Provincia: Madrid Localidad: Alcorcón

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido

Ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.