junior store manager f/m

ba&sh; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 38.000; Tempo integral

Resumo da vaga

ba&sh te invita a formar parte de su equipo como responsable de punto de venta en Madrid. Serás el nexo entre la marca y la clientela, impulsando la venta, la imagen de ba&sh y la experiencia de compra en la tienda.

Se requiere más de 2 años de experiencia en gestión de equipos, una actitud positiva y proactiva, y una presencia impecable. Practicarás un liderazgo basado en rigor, organización y dinamismo para alcanzar los objetivos comerciales y mantener el ADN de la marca.

Qualificações

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar un equipo de ventas en punto de venta.
• Supervisar el funcionamiento diario y la experiencia de compra de la clientela.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de imagen de marca.
• Coordinar RRHH y tareas administrativas del punto de venta.
• Transmitir conocimientos y mantener los códigos y looks de las colecciones ba&sh.

Conhecimentos

Gestión de equipos

Orientación a ventas

Organización

Comunicación

Capacidad de escucha

Descrição da vaga

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.

ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional.

En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.

Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.

Entre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional !

Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico.

Representará a la Maison teniendo como misiones principales:

• Gestión de puntos de venta
• Gestión de equipos
• El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento
• La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela
• La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo
• El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones
• La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta
• La promoción de la imagen de marca

En el día a día, su labor consistirá en :

• La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización
• La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización
• El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales
• El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo
• La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh
• El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh

En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.

Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su:

• Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equipos
• Personalidad positiva y benevolente
• Excelente apariencia y saber estar
• Ejemplaridad (saber estar y saber hacer)
• Capacidad pedagógica y don de gentes
• Rigor y organización
• Proactividad, tenacidad y dinamismo
• Capacidad de escucha, observación y visión comercial
• Autenticidad y excelencia operativa

En ba&sh, nos comprometemos con una casa justa, equitativa, diversa e inclusiva. Estudiamos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, creencias, orientación sexual o situación familiar.

Cada etapa de nuestro proceso de selección está pensada para ofrecer a todas las personas las mismas oportunidades.

¿Necesitas algún ajuste para tus entrevistas? Dínoslo, nos adaptamos.

Avanzamos cada día hacia un ba&sh en el que cada persona del equipo se sienta en su lugar