Junior Product Engineer (EV)

Power Electronics

Valencia

Híbrido

EUR 32.000 - 52.000

Jornada completa

Hace 13 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible
Modalidad híbrida
Formación continua
Comedor subvencionado
Gimnasio
PEbenefits personalizados
Seguro médico
Retribución flexible
Transporte
Guardería

Descripción de la vacante

Power Electronics busca un ingeniero con experiencia para definir requisitos de nuevos productos en la división de cargadores eléctricos y estudiar el mercado de electromovilidad. Coordinarás el desarrollo entre áreas y actualizarás la documentación de producto para clientes, manteniendo el configurador de ventas.

Colaborarás con delegaciones y participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos, brindando soporte preventa al equipo de ventas e ingeniería de negocio.

Formación

  • Formación en Ingeniería eléctrica/industrial para desarrollar productos de cargadores eléctricos.
  • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.
  • Nivel de inglés B2.
  • Conocimientos valorables en electromovilidad.

Responsabilidades

  • Especificar requisitos de nuevos productos de la división de cargadores eléctricos.
  • Estudiar el mercado existente en la división E-Mobility para facilitar decisiones de desarrollo.
  • Realizar el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando áreas (comercial, I+D, ofertas, servicio técnico).
  • Nutrir la base de datos de documentación de producto para cliente (notas, guías, presentaciones).
  • Definir y mantener el configurador de ventas.
  • Contacto continuo con delegaciones para recopilar requisitos y comunicar novedades.
  • Participar en reuniones técnicas con clientes estratégicos y ofrecer soporte técnico preventa.

Conocimientos

Inglés B2
Experiencia 2 años

Educación

Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Tu impacto

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:

  • Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos.
  • Estudiarás el mercado existente en la división E-Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones a la hora de desarrollar nuevos productos o actualización de los existentes.
  • Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc.
  • Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.)
  • Definirás y mantendrás el configurador de ventas.
  • Estarás en contacto de forma continua con nuestras delegaciones internaciones, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo de productos.
  • Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilación directa de las necesidades del mercado y proporcionar soporte técnico preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio.
Descripción del perfil:

Buscamos personas con:

  • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Eletrónica, Eléctrica o similar.
  • Experiencia profesional: + 2 años realizando las funciones descritas anteriormente.
  • Idiomas: Inglés B2
  • Conocimientos específicos: Valorable conocimiento del sector de la electromovilidad.
Ofrecemos:
¿Por qué elegir Power Electronics?
  • Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
  • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
  • Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
  • Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
Nuestro compromiso

En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesionalyevaluamosa las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

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