JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD

DERCH; León; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

DERCH en España solicita profesional organizado y analítico para coordinar contabilidad administrativa y RR. HH. Será responsable de cuentas por pagar y por cobrar, nómina y reclutamiento, asegurando el cumplimiento de ISO 9001:2015 y procesos internos.

Buscamos una persona proactiva, con capacidad de liderar y generar información confiable para la toma de decisiones. Se valorará experiencia en capacitación y desarrollo del personal, así como una visión integral de las funciones administrativas.

Qualificações

• Formación universitaria en Contabilidad o Administración o área relacionada.
• Experiencia mínima de 1 año en contabilidad administrativa y RR. HH.
• Conocimiento de CONTPAQi, Excel y plataformas SAT/SUA.
• Conocimientos en nómina, cuentas por pagar y por cobrar.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar contabilidad administrativa y RR. HH.
• Dar seguimiento a Cuentas por pagar y por cobrar.
• Validar información de nómina antes de procesarla.
• Coordinar reclutamiento, contratación, inducción y capacitación.
• Elaborar reportes mensuales para la Dirección General.
• Asegurar cumplimiento de ISO 9001:2015 y procedimientos internos.

Conhecimentos

Organización

Análisis

Liderazgo

Coordinación

Administración

Formação académica

Licenciatura en Contabilidad o Administración

Ferramentas

CONTPAQi

Excel

SAT/SUA (plataformas)

Descrição da oferta de emprego

Descripción del puesto

Buscamos un(a) profesional organizado(a), analítico(a) y con habilidades de liderazgo para coordinar y supervisar las actividades de contabilidad administrativa y Recursos Humanos. Será responsable de dar seguimiento a las cuentas por pagar y por cobrar, validar información de nómina y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa.

Principales responsabilidades

• Administrar y controlar las cuentas por pagar, revisar saldos, vencimientos y programación de pagos.


• Dar seguimiento a las cuentas por cobrar y coordinar la recuperación de cartera con el área de Ventas.


• Revisar incidencias y validar la información de nómina antes de su procesamiento o autorización.


• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.


• Gestionar requisiciones de personal, documentación y expedientes de los colaboradores.


• Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento de periodos de prueba.


• Diseñar, organizar y dar seguimiento a los programas de capacitación.


• Dar seguimiento al clima laboral y gestionar el buzón de quejas y sugerencias.


• Elaborar reportes mensuales de resultados, pendientes y actividades para la Dirección General.


• Dar seguimiento a los procedimientos internos y a los lineamientos relacionados con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.


• Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas con contabilidad administrativa y/o Recursos Humanos.


• Manejo de CONTPAQi, Excel, plataformas del SAT y SUA.


• Conocimientos en cuentas por pagar y por cobrar, validación de nómina y controles administrativos.


• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.


• Conocimiento de procedimientos de Recursos Humanos y de la norma ISO 9001:2015.

¿Qué buscamos?

Una persona proactiva, responsable y con capacidad para organizar y dar seguimiento a diferentes procesos administrativos. Que pueda coordinar actividades financieras y de Recursos Humanos, mantener una comunicación efectiva con las distintas áreas y generar información confiable para la toma de decisiones.