HR Business Partner Junior

SmartRecruiters, Inc.; Barcelona; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

23 días de vacaciones

Salario bruto fijo

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Sopra Steria busca una persona para unirse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás junto a un HRBP Senior para gestionar el talento de una unidad de negocio, con un claro recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional.

Se valorará experiencia en entornos tecnológicos o de consultoría. Contrato indefinido, jornada completa y modelo híbrido de teletrabajo; te acompañamos en tu desarrollo y te ofrecemos formación continua y certificaciones de partners tecnológicos.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en HRBP, Talent Management, People Partner o funciones afines.
• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Responsabilidades

• Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, alineando iniciativas de talento con las necesidades del área.
• Identificar, hacer seguimiento y desarrollar el talento, definiendo y ejecutando planes de acción.
• Asesorar a managers y profesionales en procesos de RRHH, brindando atención cercana y orientada a la solución.

Conocimientos

HRBP

Talent Management

People Partner

Cliente interno

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo de personas y te gustaría crecer en un entorno tecnológico en constante evolución?

Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, organizada, proactiva y con ganas de aprender, para incorporarse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás de la mano de una HRBP Senior, participando activamente en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio, con un importante recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional.

¿Qué harás en tu día a día?

• Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, contribuyendo a alinear las iniciativas de talento con las necesidades del área.
• Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, colaborando en la definición y ejecución de planes de acción.
• Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, ofreciendo una atención cercana, rigurosa y orientada a la solución.
• Colaborar en la gestión de los ciclos de talento: evaluaciones, revisiones de desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna, formación y acciones de empleabilidad.
• Realizar el seguimiento de la experiencia de los profesionales durante toda su trayectoria en la compañía, favoreciendo su integración, crecimiento y compromiso.
• Impulsar y transmitir la cultura, valores y forma de hacer de la organización a través de las distintas iniciativas de personas.
• Analizar información y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de las acciones implementadas.
• Participar en proyectos y acciones transversales de Talent que contribuyan a la mejora continua de nuestros procesos.
• Experiencia de al menos 1 año en posiciones de HRBP, Talent Management, People Partner, Generalista de RRHH o funciones similares.
• Valorable experiencia previa en compañías del sector tecnológico, consultoría o entornos dinámicos.
• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Organizada, metódica y con atención al detalle.
• Cercana y con excelente orientación al cliente interno.
• Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza.
• Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras.
• Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico.
• Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• La oportunidad de desarrollarte en una función estratégica de Recursos Humanos acompañada por profesionales con amplia experiencia.
• Un entorno colaborativo donde aprender, aportar ideas y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.
• Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio y en la experiencia de las personas.
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales.
• Modelo híbrido de teletrabajo
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.