Jefe De Jardinería

Puy Du Fou España; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 66.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PUY DU FOU ESPAÑA busca un Jefe de Jardinería para coordinar y mantener las zonas verdes del parque, integrando aspectos artísticos y de diseño. Será responsable de definir objetivos, estrategias de paisaje y proyectos de crecimiento, además de gestionar un equipo de jardineros y contratos, asegurando seguridad y calidad de entorno.

La función implica colaborar con RRHH y otros departamentos, garantizar sostenibilidad y cumplimiento ambiental, y promover un clima de trabajo colaborativo y

Formación

• Capacidad de liderar y coordinar equipos de jardinería.
• Experiencia en gestión de proyectos paisajísticos.
• Compromiso con seguridad y medio ambiente.

Responsabilidades

• Definir objetivos y prioridades del servicio de jardinería junto con Dirección de Operaciones.
• Gestionar el equipo de jardineros, sus contratos y turnos, asegurando seguridad.
• Supervisar el mantenimiento y mejora continua de zonas verdes y paisajísticas del parque.
• Colaborar con departamentos para diseño paisajístico y viabilidad técnica de proyectos.

Conocimientos

Autonomía

Proactividad

Creatividad

Comunicación

Gestión de equipo

Descripción del empleo

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Jardinería que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque.
Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada. La función principal será la de coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá: Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo. Definir los proyectos de creación o transformación paisajística Tomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno. Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.: Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros. Gestionar los diferentes contratos. Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias. Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas. Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección. Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo. Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas: Gestionar la coordinación entre producción y conservación. Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación. Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...). Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque: Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios. Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas. Aprobar diseños y planificaciones técnicas. Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita: Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior. Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro. Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora. Comunicación. Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento. xsgfvud Toma de decisiones.