Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
PUY DU FOU ESPAÑA busca un Jefe de Jardinería para coordinar y mantener los espacios verdes del parque, integrando aspectos artísticos y diseño de proyecto para lograr una imagen cuidada y coherente con la marca.
La persona seleccionada liderará el equipo de jardineros, definirá objetivos junto a la Dirección de Operaciones y supervisará la ejecución de proyectos de paisajismo, promoviendo sostenibilidad y cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.
PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Jardinería que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque. Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada. La función principal será la de coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá: - Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones - Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo. - Definir los proyectos de creación o transformación paisajística - Tomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno. - Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.: - Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros. - Gestionar los diferentes contratos. - Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias. - Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas. - Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección. - Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. - Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo. - Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas: - Gestionar la coordinación entre producción y conservación. - Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. - Supervisar todas las áreas de producción y conservación. - Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...). - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque: - Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios. - Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas. - Aprobar diseños y planificaciones técnicas. - Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita: - Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior. - Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro. - Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora. - Comunicación. - Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento. - Toma de decisiones.