JEFE DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO EQUIPO MOVIL

CBRE Group, Inc.; Vitoria; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyecto estable

Ambiente de desarrollo profesional

Compromiso con la igualdad

Job summary

CBRE Group, Inc. busca jefe de equipo de mantenimiento para coordinar un equipo multidisciplinar y asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en un entorno de alto impacto.

La posición requiere FP eléctrico o similar y 3 años de experiencia en mantenimiento, con conocimiento de HVAC y software de gestión de mantenimiento. Ofrece desarrollo profesional en un entorno global.

Qualifications

• Conocimientos en climatización y sistemas de aire acondicionado.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Conocimientos de ofimática a nivel usuario.
• Experiencia en software de gestión de mantenimiento integrado (GMAO).

Responsibilities

• Supervisión y dirección de un equipo multidisciplinar y de subcontratas.
• Asegurar cumplimiento de especificaciones del cliente: Mantenimiento BT/PCI/AT/HVAC.
• Elaboración de pequeñas ofertas y presupuestos.
• Gestión de incidencias mediante GMAO.
• Diagnóstico y reparación de averías.
• Revisión de equipos y componentes.
• Puesta en marcha diaria de instalaciones.
• Inspección diaria de instalaciones.
• Atención inicial de incidencias y averías.
• Supervisión de mantenimientos realizados por proveedores.
• Realización de pequeñas reparaciones (cerrajería, fontanería, etc.).

Skills

Conocimientos aire acondicionado

Conocimientos climatización

Experiencia de 3 años

Ofimática usuario

Education

FP eléctrico o similar

Tools

Software de gestión de mantenimiento

Job description

CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a Jefe de equipo de mantenimiento.

¿Por qué CBRE GWS?

Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.

CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.

El objetivo del puesto es es la coordinación y realización del mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo en el edificio

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación FP eléctrico o similar.


• Conocimientos aire acondicionado y climatización.


• Experiencia de 3 años realizando el mismo rol.


• Ofimática nivel usuario.


• Conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral.

Tus principales funciones serán:

• Supervisión y dirección de un equipo multidisciplinar de personas compuesto por varios oficiales de primera y subcontratas.


• Asegurar que se cumplen las especificaciones y requisitos del cliente para los servicios que se prestan: Mantenimiento Baja Tensión, PCI, Alta Tensión, HVAC, etc.


• Realización de pequeñas ofertas y presupuestos, tanto de pequeños correctivos como pequeñas mejoras a proponer.


• Gestión de incidencias vía GMAO


• Diagnóstico y reparación de averías


• Revisión de equipos y componentes


• Automatismos: control y maniobra de las instalaciones.


• Interpretación de esquemas frigoríficos.


• Interpretación de esquemas eléctricos.


• Puesta en marcha diaria de instalaciones.


• Inspección diaria de las instalaciones.


• Atención primaria de incidencias y averías.


• Supervisión de mantenimientos realizados por proveedores


• Realización de pequeñas reparaciones (cerrajería, fontanería, etc…)

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto estable y de alto impacto.


• Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.


• CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.