Jefe/a de Servicio de Medicina Preventiva y Epidemiología

Sempspgs; Barcelona; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Hospital Clínic de Barcelona convoca para el puesto de Jefe/a de Servicio de Medicina Preventiva y Epidemiología. Incorporación en el servicio de medicina preventiva de un hospital de referencia en Barcelona;вается la dedicación de 35 h/semana y un nombramiento renovable cada 4 años.

La convocatoria exige licenciatura en Medicina y Cirugía, especialidad en Medicina Preventiva y Epidemiología o doctorado, y la categoría profesional de Consultor/a 2, con conocimientos de regulación y promoción

Qualifications

• Requisitos de titulación y homologación
• Categoría Consultor/a 2 o méritos según convenio
• Capacidad de coordinación clínica y gestión de proyectos

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de servicios

Docencia e investigación

Education

Licenciatura o grado en Medicina y Cirugía

Especialista en Medicina Preventiva y Epidemiología

Doctor/a en Medicina y Cirugía

Categoría mínima de Consultor/a 2

Job description

Jefe/a de Servicio de Medicina Preventiva y Epidemiología

Tipo de convocatoria: Externa
Categoría profesional: Consultor/a 2
Cargo: Jefe/a de Servicio de Medicina Preventiva y Epidemiología

Incorporación a: Hospital Clínic de Barcelona
Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido
Dedicación: Flexible, de lunes a viernes, mañana o tarde, 35 h/semana
Nombramiento: Renovable cada 4 años

2.1 Titulación oficial

• a) Estar en posesión del título de licenciatura o grado en Medicina y Cirugía, expedido por una universidad española o, en su defecto, debidamente homologado por el Ministerio competente.
• b) Estar en posesión del título de especialista en Medicina Preventiva y Epidemiología expedido por el Ministerio correspondiente o, en su defecto, debidamente homologado por el Ministerio competente.
• c) Estar en posesión del título de doctor/a en Medicina y Cirugía, expedido por una universidad española o, en su defecto, debidamente homologado por el Ministerio competente.
• d) Disponer de la Categoría mínima de Consultor/a 2, o cumplir los méritos exigidos para esta categoría, de acuerdo con los criterios del Sistema de Promoció Professional del Conveni Colectiu de l’Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdic.

2.2 Condiciones generales

• a) Ser español/a o tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o bien tener la nacionalidad de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores/as, o tener la residencia legal en España.
• b) No superar la edad reglamentaria vigente en la fecha de publicación de la convocatoria para el acceso a la jubilación total en el Régimen General de la Seguridad Social.
• c) No haber sido separado/a del servicio de la Administración Pública por expediente disciplinario, ni tener antecedentes penales por delitos que inhabiliten para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de nacionales de otro Estado, no haber sido separado/a del servicio de la Administración Pública por expediente disciplinario, ni tener antecedentes penales por delitos que inhabiliten para el ejercicio de funciones públicas en su Estado.
• d) Poseer la capacidad funcional para el cumplimiento de las tareas derivadas del puesto de trabajo.
• e) El/la candidato/a seleccionado/a deberá acreditar, o comprometerse a acreditar en un plazo no superior a tres años, un nivel C1 de catalán.

2.3. Experiencia professional

Experiencia en vacunología, en control y prevención de enfermedades infecciosas relacionades con la asistencia y enfermedades emergentes, en docencia y en investigación.

Liderazgo de equipos humanos y en proyectos de medicina preventiva y salud pública.

3.1. Currículum Vitae y Titulación

Se valorarán los méritos presentados en el CV, los cuales deberán estar debidamente acreditados.
Se deberán adjuntar los documentos acreditativos de la titulación académica requerida en la convocatoria.

3.2. Memoria de gestión

Se valorará la memoria de organización y funcionamiento que el candidato/a deberá presentar para optar al cargo de mando convocado.

3.3. Formación relacionada

Se valorará la experiencia y/o formación acreditada en gestión clínica de servicios asistenciales.

3.4. Perfil competencial

• Competencias corporativas: Compromiso e implicación con la institución; orientación a las personas, empatía y sensibilidad interpersonal; orientación a la calidad, la mejora continua y la excelencia; y gestión del cambio/innovación.
• Competencias específicas: Construcción de relaciones, liderazgo, negociación, desarrollo de personas, orientación al logro de objetivos y toma de decisiones con visión global.
• Competencias personales: Estabilidad emocional, flexibilidad, disponibilidad y comunicación.