Jefe/a de Proyecto de Transformación Principal (m/f/d)

T-Systems Iberia; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Flexible hours

Teletrabajo 4 días al mes

Descripción de la vacante

T-Systems Iberia busca un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos de transformación digital en cliente, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando entregas de valor y modernización de servicios.

Se requieren al menos 6 años gestionando proyectos complejos, experiencia en software y metodologías ágiles, y dominio de catalán y castellano. Modelo híbrido, con foco en Cataluña y Administración pública.

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática u equivalentes (nivel MECES 3 o superior).
• Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica.
• Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders.
• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).
• Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.
• Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto.
• Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio.
• Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.
• Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas.
• Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción.
• Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto.
• Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Planificación estratégica

Negociación

Comunicación

Análisis de riesgos

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Descripción del empleo

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Job Description

En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en cliente en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración.

Funciones y responsabilidades

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.
• Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto.
• Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio.
• Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.
• Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas.
• Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción.
• Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto.
• Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades.

Qualifications

Imprescindibles

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o titulaciones equivalentes (nivel MECES 3 o superior).
• Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica.
• Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders.
• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).
• Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.

Se valorará especialmente

• Experiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas.
• Conocimiento del funcionamiento, organización y procedimientos del sector público.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP o equivalentes).
• Certificación ITIL.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, migración a Cloud, plataformas de datos, inteligencia artificial o automatización de procesos.
• Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud.
• Experiencia en procesos de licitación pública, preparación de ofertas, RFP y RFI.
• Conocimientos de gobierno del dato, interoperabilidad y arquitectura empresarial.
• Conocimiento de marcos de interoperabilidad y estándares utilizados en la Administración Pública.

Competencias personales

• Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinares.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones.
• Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos.
• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua.
• Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, manteniendo el foco en la calidad y la consecución de objetivos.

Additional Information

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!