Jefe/a de Equipo - Valencia y alrededores

Nestle; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Excelentes beneficios

Plan de pensiones competitivo

Movilidad y tickets comida

Descripción de la vacante

Nestlé España S.A busca un/a profesional para liderar el equipo de Preventa en la zona asignada, garantizando el cumplimiento del plan comercial y la captación de nuevos puntos de venta. Se valorará experiencia en Horeca, liderazgo y orientación a resultados.

Ofrecemos salario competitivo y beneficios sociales, un entorno de trabajo presencial y oportunidades de desarrollo en una compañía global líder en alimentos y bebidas.

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Experiencia en canal Horeca.
• Permiso de conducir B.
• Formación en seguridad vial y riesgos laborales.
• Conocimientos de Office y de inglés.
• Conocimiento de Nestlé y Procafé.
• Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Compromiso con políticas corporativas de Nestlé y Procafé.

Responsabilidades

• Planificar visitas a clientes y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible.
• Alcanzar objetivos de ventas y cifra de negocio en la zona asignada.
• Gestionar y optimizar rutas y cartera de clientes.
• Analizar inversiones en clientes y proponer alternativas ante desviaciones.
• Desarrollar planes de acción y liderar al equipo de Preventa.
• Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando información relevante.
• Garantizar estándares de calidad, prevención y seguridad y controlar contratos.

Conocimientos

Orientación comercial

Liderazgo

Planificación

Gestión de equipos

Presentaciones eficaces

Educación

Ciclo Formativo de Grado Superior

Herramientas

Office Suite

Inglés

Descripción del empleo

Resumen de la posición

• Ubicación : Comunidad Valenciana

• Compañía : Nestlé España S.A

• Tipo de contrato: Permanente

• Modalidad de trabajo : Presencial

Resumen del puesto

Garantizar el cumplimiento del plan comercial mediante el mantenimiento de la cartera de clientes de la zona asignada y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Liderar y gestionar al equipo de Preventa, creando un equipo capaz y motivado que ofrezca un servicio eficiente y cumpla las normas de medio ambiente, prevención y seguridad.

Responsabilidades

• Planificar visitas a clientes potenciales, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible y mantener la cartera de clientes.

• Alcanzar los objetivos de volumen de ventas, cifra de negocio y resultados del plan comercial en la zona asignada.

• Conocer íntegramente las rutas y clientes gestionados por el equipo, realizando su seguimiento, control y optimización.

• Gestionar y analizar, mediante las herramientas corporativas, las inversiones realizadas en clientes y proponer alternativas ante posibles desviaciones de ventas.

• Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos, definiendo acciones, recursos disponibles y estándares de desempeño para el equipo comercial.

• Liderar, motivar y acompañar al equipo de Preventa, promoviendo la máxima eficiencia en el servicio y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

• Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando información relevante sobre competencia, clientes, quejas, inquietudes y oportunidades.

• Garantizar los estándares de calidad, prevención y seguridad, realizar visitas de comportamiento BBS y controlar el cumplimiento de los contratos de los clientes.

Requisitos mínimos

• Ciclo Formativo de Grado Superior.

• Experiencia en canal Horeca.

• Permiso de conducir B.

• Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.

• Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.

• Conocimiento de la empresa, sus productos, servicios y mercado.

• Orientación comercial, capacidad para elaborar presentaciones eficaces, cerrar ventas y captar clientes.

• Capacidad de liderazgo, planificación, análisis, orientación a resultados, iniciativa y cooperación proactiva.

• Compromiso con las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las ventajas competitivas de Procafé.

Qué te ofrecemos

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.

• Excelentes beneficios que inclúyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.

• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.

• Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.

• Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com .

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad.

Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.