Jefatura Gestión

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de gestión administrativa en Málaga busca un/a profesional para gestionar recursos humanos y contratación en modalidad de contrato indefinido. Se solicita un grado universitario, preferiblemente en ramas relacionadas con el trabajo y la administración. Las funciones incluyen el control económico, gestión de personal y cumplimiento de normativas laborales. Se buscan candidatos con experiencia en gestión administrativa y una sólida formación en el área requerida.

Formación

• Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas o Derecho.
• Experiencia en gestión administrativa y económica.
• Disponibilidad para un tiempo completo.

Responsabilidades

• Gestionar el personal y cumplir normativas de salud.
• Coordinar la contratación de bienes y servicios.
• Controlar la tesorería y elaborar presupuestos.

Conocimientos

Conocimiento de la normativa laboral

Gestión administrativa

Prevención de riesgos laborales

Gestión ambiental

Educación

Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías

Rama Forestal

Descripción del empleo

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Tipo de contrato: Indefinido

Buscamos un/a profesional encargado/a de la gestión administrativa, de contratación y económica de la Oficina Provincial, con disponibilidad de tiempo completo y en modalidad de contrato indefinido.

Requisitos

• Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.
• Titulación específica requerida: Rama Forestal.
• Preferiblemente Diplomado/Licenciado/Grado en Ciencias del Trabajo, Dirección y Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Empresariales, Graduado Social, Relaciones Laborales o Derecho.
• Conocimiento de la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales y de la gestión ambiental.
• Experiencia previa en gestión administrativa y económica de recursos humanos y contratos.

Funciones

• En materia de Recursos Humanos
  • Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial y CEDEFOS correspondientes, coordinando a los Jefes de Administración y los equipos de gestión administrativa.
  • Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el convenio colectivo, la vigilancia de la salud y la prevención de riesgos laborales.
  • Relaciones laborales: participación en los Comités Provinciales de Empresa y de PRL, y gestión de representación ante organismos oficiales (Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, juzgados y demás administraciones públicas).
• En materia de Contratación y Gestión Patrimonial
  • Gestión de la flota de vehículos y almacenes provinciales.
  • Contratación de bienes y servicios dentro del ámbito de actuación, garantizando la gestión eficiente y el cumplimiento de la normativa aplicable.
  • Gestión de limpieza y mantenimiento de las instalaciones y vías de acceso, así como la apertura y cierre del centro de trabajo.
  • Vigilancia de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y de los sistemas de Gestión Ambiental y de Calidad.
• En materia de Gestión Económica
  • Control económico, tesorería y cuentas.
  • Elaboración de presupuestos de su ámbito funcional y seguimiento.