Jefatura de Salud Laboral Santiago de Compostela

DEMO MIA; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Renfe Operadora, entidad pública empresarial, convoca la incorporación de un médico del trabajo para el servicio de prevención en la Comunidad de Madrid, con posibilidad de viajar para funciones técnicas y de inspección.

Se exige la titulación oficial de Especialista en Medicina del Trabajo o estar en proceso de obtención antes de la contratación, disponibilidad para viajar y cumplir con los requisitos legales y administrativos vigentes.

Qualifications

• Titulación oficial de Especialista en Medicina del Trabajo o estar en disposición de obtenerla antes de contratación.

Responsibilities

• Desarrollar las competencias de Medicina del Trabajo como parte del servicio de prevención.
• Colaborar en planes y campañas preventivas para reducir accidentes y enfermedades laborales.
• Elaborar y actualizar procedimientos técnicos y asesorar en materias profesionales.
• Gestionar recursos humanos y materiales de los centros sanitarios y gestionar autorizaciones sanitarias.
• Colaborar en la gestión del centro homologado de reconocimientos médicos del personal ferroviario.
• Elaborar informes y estudios epidemiológicos y estadísticos.

Skills

Medicina del Trabajo

Gestión sanitaria

Viajar

Education

Titulación Universitaria Oficial de Especialista en Medicina del Trabajo

Job description

Publicación de la Convocatoria:

La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad; de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo.Estas bases tienen por objeto regular los procesos de selección de personal laboral para el Grupo Renfe.(1)

El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección, tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en línea con los cambios y avances en materia de igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.

(1)A los efectos de esta convocatoria, se entiende por Grupo Renfe: La Entidad Pública Empresarial Renfe Operadora y las Sociedades Mercantiles Estatales (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A.y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

Requisitos generales:

Los requisitos que deben reunir los solicitantes a fecha fin de publicación y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
• También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• Asimismo,con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
• Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
• Haber cumplido la edad legal de contratación.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
• No tener una relación contractual de carácter indefinido en el Grupo Renfe.

Funciones del puesto:

• Desarrollar las competencias propias de la especialidad de Medicina del Trabajo como parte del servicio de prevención de acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y al R. D. 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
• Colaborar en la elaboración e implementación de planes y campañas preventivas, especialmente para la prevención de accidentes y enfermedades de los trabajadores.
• Colaborar en el desarrollo y actualización de los procedimientos, métodos y procesos necesarios para la ejecución de sus funciones, así como proporcionar asesoramiento técnico especializado en materias propias de su desempeño profesional.
• Gestionar y supervisar los recursos humanos y materiales de los centro sanitarios, así como colaborar en la realización de la solicitud renovación y mantenimiento de las autorizaciónes sanitarias.
• Colaborar en la gestión del centro homologado de reconocimientos médicos de personal ferroviario.
• Elaborar y colaborar en la realización de informes y estudios epidemiológicos y estadísticos.

Requisitos del puesto:

• Estar en posesión de la titulación Universitaria Oficial de Especialista en Medicina del Trabajo o estar en disposición de obtener dicha titulación antes de la fecha de contratación, prevista para el mes de septiembre (en cuyo caso deberá acreditarlo mediante certificado emitido por su centro formativo)
• Certificado actualizado de colegiación.
• Disponibilidad para viajar.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación:

El plazo de admisión de solicitudes comenzaráel día 30/06/2025y finalizará el día14/07/2025, ambos incluidos.Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.