Jefa/e Obra Civil

Seranco; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SERANCO, una empresa constructora con más de 30 años de experiencia, busca un/a Jefe/a de Obra Civil para la Delegación Zona Norte en Pontevedra.

La persona seleccionada coordinará la relación con la propiedad, supervisará la ejecución y gestionará subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Movilidad por Galicia y desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia demostrable en obra civil y dirección de proyectos.
• Capacidad para gestionar subcontratistas y coordinación de proveedores.
• Habilidad para cumplir plazos y gestionar presupuesto.

Responsabilidades

• Relación con la Propiedad.
• Control de empresas subcontratadas.
• Supervisión de la ejecución y control de los plazos.
• Relación con empresas colaboradoras.

Conocimientos

Gestión de obras

Coordinación de equipos

Negociación con propietarios

Control de subcontratistas

Descripción del empleo

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Se busca Jefe/a de Obra Civil con experiencia, dependiendo de la Delegación Zona Norte en Pontevedra realizando las siguientes funciones:

• Relación con la Propiedad
• Control empresas subcontratadas
• Supervisión de la ejecución y control de los plazos
• Relación con empresas colaboradoras.

Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua.

Movilidad por Galicia.

Salario a negociar en función de experiencia.

Seranco S.A, declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.