Jefa/e Obra

Seranco; Oviedo; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad en empresa constructora nacional

Desarrollo profesional y formación continua

Descripción de la vacante

Seranco, una destacada empresa constructora con más de 30 años de experiencia, busca un Jefe/a de Obra para liderar proyectos en Edificación en Oviedo. La posición involucra la gestión técnica y económica, además de supervisar la ejecución de las obras.

Los candidatos deben poseer experiencia relevante, idealmente con administraciones públicas. La empresa ofrece estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia con administraciones públicas valorada.

Responsabilidades

• Gestión técnica y económica de la obra.
• Supervisión de la ejecución y control de los plazos.
• Relación con la Propiedad.
• Relación con empresas colaboradoras.

Descripción del empleo

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Se busca Jefe/a de Obra con experiencia que dependa de la Delegación Zona Norte en Oviedo para una obra de Edificación singular.

Responsabilidades

• Relación con la Propiedad
• Gestión técnica y económica de la obra
• Supervisión de la ejecución y control de los plazos
• Relación con empresas colaboradoras

Requisitos

• Valorable experiencia con administraciones públicas

Beneficios

• Estabilidad en empresa constructora de ámbito nacional
• Desarrollo profesional y formación continua

Salario a negociar en función de experiencia.

SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.