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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Knowmad Mood busca un desarrollador/a senior backend Java para liderar el desarrollo de soluciones en un entorno 100% remoto. El candidato ideal tendrá experiencia con Java, Spring, microservicios y arquitectura hexagonal, así como OpenAPI/API First y Kafka.
Se valorará experiencia en testing, Grafana y herramientas de IA. Se trabajará en un equipo dinámico, proponiendo mejoras y participando en proyectos innovadores de transformación digital.
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a senior backend Java
Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot
Experiencia en microservicios y arquitectura hexagonal
Experiencia con OpenAPI/API First
Experiencia en bróker de mensajes (preferiblemente Kafka)
Experiencia sólida en testing
Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.
Experiencia en desarrollo asistido con IA (Claude, Github Copilot etc)
Muy valorable experiencia en MCP, RAG, SDD
Experiencia en metodología agil.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.