It Strategy And Digital Transformation Consultant | Madrid

Minsait; Zaragoza; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minsait busca incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para impulsar proyectos de modernización de procesos mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Definirá la estrategia IT, analizará AS-IS y diseñará TO-BE, elaborando roadmaps de migración a Cloud en entornos complejos.

Se priorizarán iniciativas por impacto y viabilidad, asesorando en IA y automatización. Se valora experiencia en consultoría IT, certificación ITIL y conocimiento de COBIT/PMI/Agile/TOGAF, con

Formación

• Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoría IT (mínimo 2 años).
• Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.
• Valorable conocimiento de arquitectura e IA.
• Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF.
• Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.
• Preferible residencia en Madrid.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica.
• Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE).
• Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos.
• Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad.
• Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación.

Conocimientos

Transformación digital

Estrategia IT

Roadmaps IT

Consultoría IT

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniería

Administración de Empresas

Herramientas

ITIL

COBIT

PMI

Agile

TOGAF

Descripción del empleo

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas.¿Qué harás?

Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica.

Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE).Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos.

Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad.

Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación.¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años.

Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.

Valorable conocimiento de arquitectura e IA.Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF .Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.

Preferible residencia en Madrid.

Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones .¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de vacaciones + días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....

para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.

También exploraremos tus conocimientos técnicos.

Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.

Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.