It Strategy And Digital Transformation Consultant | Madrid

Minsait; Málaga; Presencial; EUR 42.000 - 58.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minsait busca consultor/a con experiencia en transformación digital para liderar proyectos nacionales e internacionales, definiendo estrategias, roadmaps y migración a cloud en entornos complejos.

Se valorará inglés avanzado y certificaciones ITIL/TOGAF; residencia en Madrid o movilidad; ofrecemos desarrollo profesional, autonomía y proyectos de vanguardia.

Formación

• Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoría IT (mínimo 2 años).
• Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.
• Valorable conocimiento de arquitectura e IA.
• Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF.
• Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.
• Preferible residencia en Madrid.
• Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica.
• Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE).
• Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos.
• Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad.
• Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación.

Conocimientos

Transformación digital

Roadmaps IT

IA/automatización

Arquitectura de sistemas

Inglés avanzado (B2/C1)

ITIL/COBIT/PMI/Agile/TOGAF

Educación

Ingeniería o Administración de Empresas (afines)

Descripción del empleo

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas.¿Qué harás?

Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica.

Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE).Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos.

Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad.

Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación.¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años.

Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines.

Valorable conocimiento de arquitectura e IA.Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF .Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales.

Preferible residencia en Madrid.

Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones .¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de vacaciones + días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.