IT PROJECT MANAGER - Compañía Tecnológica Líder

ADEAS HR - PASSION FOR PEOPLE; Rivas-Vaciamadrid; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Horario flexible

Oportunidad en Delegaciones Madrid/Bar

Descripción de la vacante

ADEAS HR - PASSION FOR PEOPLE busca un/a Director/a de IT para liderar la gestión de proyectos tecnológicos y equipos de implantación a nivel nacional. Coordinará la vía de entrega desde la implantación hasta la puesta en producción, asegurando criterios de calidad y rentabilidad.

La persona adecuada aportará experiencia en tecnologías y una visión estratégica para mejorar procesos, presupuestos y relaciones con clientes, con modalidad híbrida y posibilidad de valorar candidaturas de Madrid o

Formación

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería o Informática.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos complejos y liderazgo de equipos.

Responsabilidades

• Gestión del equipo técnico a nivel nacional: horarios, objetivos y KPIs.
• Impulsar productividad y eficiencia del equipo.
• Gestión financiera: seguimiento de ratios, presupuesto y facturación.
• Gestión operativa de proyectos: implantación, puesta en producción y cierre.
• Asegurar calidad, tiempo y coste de los proyectos y transferencia al equipo de mantenimiento y CS.
• Construcción de relaciones con clientes y interlocución con perfiles senior (CIO, IT Director).
• Colaboración transversal con Product Owners, CS y SAT, y equipo comercial.
• Gestión de proveedores y partners.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Scrum

Kanban

PMP/Prince2

Jira

Trello

MS Project

Análisis de negocio

Educación

ADE/Ingeniería/Informática

Certificaciones PMP/Prince2

Descripción del empleo

Importante compañía líder en su sector, especializada en soluciones tecnológicas integrales, tanto a nivel de producto como servicio (software y hardware), busca incorporar a su Departamento de IT, ubicado en Rivas-Vaciamadrid, un/a:

Su misión será la de poner en marcha, optimizar y dar soporte a los proyectos de software y hardware que se implanten en la Compañía, adaptándose a la necesidad interna planteada; velando por la máxima calidad, eficiencia y rentabilidad de los mismos.

Entre sus funciones, destacamos:

• Gestión del equipo técnico, ubicado a nivel nacional: Horarios, objetivos, evaluación del rendimiento, KPIs, asegurar un buen clima laboral y capacitación de los mismos.
• Impulsar la productividad y eficiencia del equipo.
• Gestión financiera. Seguimiento de ratios, budget, facturación, toma de decisiones en cuanto a costes, desviaciones, entre otros aspectos.
• Gestión operativa de proyectos, desde la implantación hasta la puesta en producción, estabilización y cierre; especial foco en los más complejos y multisede.
• Asegurar que los proyectos se completen en calidad, tiempo y coste.
• Asegurar la transferencia posterior al equipo de mantenimiento y CS.
• Construcción de relaciones estratégicas y sólidas con clientes, manteniendo interlocución directa con perfiles seniors de cliente (CIO, IT Director, Operations Manager). Establecer planes de mejora en satisfacción del cliente.
• Colaboración transversal: Impulsar la innovación, colaboración con Product Owners, coordinación con CS y SAT, relación con equipo comercial para propuestas técnicas.
• Gestión de proveedores y partners.
• Búsqueda de mejoras en el Departamento y acciones implantadas.
• Formación universitaria en ADE, Ingeniería o Informática, y/o certificaciones en gestión de proyectos y metodologías ágiles.
• Experiencia previa en gestión de proyectos tecnológicos complejos y equipos de implantación.
• Capacidad de liderazgo facilitador y servicio al equipo.
• Conocimiento de proceso de negocio, habilidades de consultoría y liderazgo de equipo.
• Valorable conocimientos y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.), certificación en gestión de proyectos (PMP, Prince2..) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project, etc.).

*Contratación indefinida.

*Modalidad híbrida, horario flexible.

*Posibilidad de valorar candidaturas que residan, tanto en Madrid como en Barcelona, por Delegaciones diversas.