IT Product Manager (Proyectos de Transformación digital de RRHH)

Obramat; Leganés; Híbrido; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parking

Día cumpleaños libre

Descuentos OBRAMAT

Seguro salud 50% cofinanciado

Vacaciones 25 días

Descripción de la vacante

OBRAMAT, referencia en distribución de materiales en el sector de la Reforma y Construcción, busca un líder para transformar digitalmente RRHH. La posición combina formación, nómina, fichajes y onboarding con gestión documental, en un entorno de alta colaboración. Se requiere Ingeniería Informática o Telecomunicaciones y al menos 5 años de experiencia.

Se valora SCRUM/PMO, Workday y SuccessFactors. Contrato indefinido, modalidad híbrida 2 días teletrabajo y 3 en oficina, con salario competitivo

Formación

• Título universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Al menos 5 años de experiencia en puestos similares.
• Nivel de inglés B2+ para comunicación.
• Conocimiento o experiencia en herramientas de RRHH y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación digital en RRHH (Formación, Nómina, Fichajes, Onboardings, Gestor Documental).
• Definir y ejecutar una hoja de ruta de proyectos alineada con la estrategia de la empresa.
• Colaborar con BPOs y equipos internos para asegurar calidad y entregables.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Transformación digital

Inglés (B2+)

RRHH

Educación

Ingeniería Informática o Telecomunicaciones

Herramientas

SCRUM

PMO

Workday

SuccessFactors

Descripción del empleo

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 42 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

• Acompañamiento estratégico: Trabajar junto a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de las tareas derivadas de los requerimientos, estableciendo una hoja de ruta clara y un modelo de gobierno adaptado a las necesidades específicas.
• Gestión de calidad y stakeholders: Definir el cumplimiento de los estándares de calidad e involucrar activamente a los diferentes equipos y partes interesadas.
• Garantía de ejecución: Realizar un seguimiento continuo para asegurar la eficiencia del plan, identificar proactivamente desviaciones y activar las acciones correctivas necesarias para cumplir con los objetivos, plazos y entregables.
• Monitorización y mejora continua: Evaluar el desarrollo del proyecto para identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión como en otros ámbitos, asegurando el éxito final y la asignación correcta de recursos, plazos y responsabilidades.
• Definir y desarrollar la visión y la hoja de ruta del producto, en consonancia con la estrategia de la empresa.
• Liderar a nivel técnico los proyectos de transformación digital en el área de RRHH: Formación, Nomina, Fichajes, Onboardings, Gestor Documental, etc..
• En contacto continuo con los BPOs de negocio (Business process owners)
• Elaborar y/o validar que la documentación generada por los diferentes equipos ejecutores de los proyectos cumpla con la calidad exigida por la organización.
• Conocer las soluciones existentes de mercado y aplicarlas.
• Participar en las diferentes etapas de los proyectos.
• Titulación universitaria deseada Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
• Nivel de Inglés B2+ (comunicación oral fluida).
• VALORABLE: Certificación SCRUM/PMO, Experiencia en Success Factor / Workday, experiencia en proyectos de implantación de RRHH...
• Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa
• Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina
• Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios
• Conviértete en accionista del grupo ADEO
• Plaza de Parking
• Plan de retribución Flexible
• 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa
• 25 días laborables de vacaciones
• 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad
• 4 tardes libres en verano para desconectar antes
• Día de tu cumpleaños libre!
• 10% de descuento en tus compras OBRAMAT
• Cesta de Navidad
• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"
• Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía
• Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total.
• Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata.
• Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional).

OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.