Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Paycomet busca un IT Compliance Analyst para asegurar el cumplimiento normativo y la seguridad IT en sus oficinas de Madrid. El perfil traduce requisitos regulatorios en controles técnicos trazables y auditables, minimizando riesgos operativos y regulatorios.
Se valorará experiencia en compliance, auditorías y gestión de evidencias, con conocimiento de DORA, PCI DSS e ISO 27001; se buscará coordinación con Compliance y Seguridad de la Información para continuidad y mejora de controles.
PAYCOMET es una plataforma de pagos omnicanal especializada en soluciones de procesamiento de pagos. Gestiona más de 50.000 millones de euros al año a través de una red de más de 500.000 terminales de punto de venta (TPV). Con más de una década de experiencia, ayuda a empresas de todos los tamaños a ofrecer experiencias de pago seguras, innovadoras y sin fricciones en un entorno digital en constante evolución.
Desde 2018, forma parte del Grupo Banco Sabadell, consolidándose como un actor clave en el sector de pagos en España y Europa y como centro de innovación en pagos del banco. En febrero de 2024, amplió su alcance al asumir la gestión del negocio de TPV que Banco Sabadell comercializa a través de su red de oficinas y especialistas.
Desde PAYCOMET, nos encontramos buscando un/una/une IT Compliance Analyst para incorporarse en nuestras oficias de Madrid.
Tu principal misión será garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del cumplimiento normativo y de seguridad en el ámbito IT, asegurando la traducción de requisitos regulatorios en controles técnicos efectivos, trazables y auditables, minimizando riesgos operativos y regulatorios.
Paycomet está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.